12.07.2015 Views

SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

los EE.UU., en particular en la agriculturadonde menos se aplican normas y dondelos niños siguen siendo expuestos a condicionesde trabajo peligrosas, a la esperade una nueva legislación.. Los EE.UU. han ratificado la Convenciónsobre la abolición del trabajo forzoso,pero no el Convenio sobre el trabajo forzoso.El trabajo forzoso existe en formas comola prostitución forzada (trata de mujeres yniñas), en la agricultura y el trabajo doméstico,y en el de la industria de prendas devestir de los territorios de EE.UU.MÉXICO. México ha ratificado únicamente seisde los ocho convenios fundamentales de la“Organización Internacional del Trabajo”.La violación de los principios que emanande esta normativa internacional vinculantepara los estados miembros de la OIT, de lacual México es uno de ellos, es constantey sistemática.. Las violaciones a la autonomía sindicalson constantes y la creación de un sindicatoindependiente una carrera de obstáculosdebido a las formalidades necesarias paraello. El derecho de huelga está igualmentelimitado, lo que ha llevado a los órganossupervisores de la OIT a recomendar queMéxico modifique su legislación en vigor.Numerosos sindicalistas sufren agresiones ymuchos de ellos son asesinados impunementeen su intento de ejercer estos derechos.. La legislación en vigor contra ladiscriminación no se hace cumplir y lasdiferencias de remuneración entre hombresy mujeres son elevadas. Las personascon discapacidad y los indígenas sufrendiscriminación abierta. El acoso sexuales un problema común en los lugares detrabajo sin estar adecuadamente tratadopor el gobierno.. Más de tres millones de niños trabajanen México debido a la pobreza y las desigualdadesdentro del país. Muchos niñosabandonan la escuela antes de finalizarla enseñanza obligatoria y el estudio enotro idioma que no sea el español no estágarantizado, por lo que muchos niños deorigen indígena se ven privados de seguircon éxito su educación.. El trabajo forzoso es común en México,incluidos niños. México es un país deorigen, tránsito y destino de personas parafines de explotación sexual.PANAMÁ. Aunque Panamá ha ratificado los ochoconvenios fundamentales del trabajo de laOIT, siguen produciéndose numerosas violaciones,particularmente en lo referente a losderechos sindicales, y se requieren cambiosesenciales para cumplir plenamente con loscompromisos contraídos por Panamá tantoante la OIT como ante la OMC.. Pese a que el gobierno de Panamá haratificado los dos convenios de la OIT sobrederechos sindicales, hay muchos aspectosde la legislación que no guardan conformidadcon los Convenios de la OIT. En particular,el hecho de que los trabajadores/asdel sector público no disfruten plenamentede derechos sindicales. La tendencia generalhacia la desregulación y hacia unamayor flexibilidad de las relaciones deempleo sigue constituyendo un obstáculoimportante para la organización sindicalen Panamá. Los sindicatos y las asociacionesde funcionarios públicos existentes sonvíctimas de represalias y amenazas cuandoexigen sus derechos.. Panamá ha ratificado los dos conveniosde la OIT sobre discriminación eigualdad de remuneración. Los esfuerzos delgobierno para hacer frente a la discriminaciónen el empleo y la remuneración deberánproseguir y reforzarse para garantizar quelas mujeres tengan acceso a mejores puestosde trabajo en todos los sectores y paraeliminar la brecha salarial entre géneros. Elgobierno no ha resuelto de forma satisfactoriala discriminación contra las minoríasétnicas en el empleo y la ocupación.. Panamá ha ratificado los dos conveniosde la OIT sobre trabajo infantil y el gobiernoha establecido medidas legales y programasde apoyo para implementar dichos conve-361CSA

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!