SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

60Crisis y Estrategias Sindicales. Volver a orientar nuestras economíashacia un camino de desarrollo sostenible ybajas emisiones de carbono, con inversiónen trabajos verdes y decentes.. Reconocer el papel válido, vital y legítimodel Estado en las políticas industrialesy sectoriales, así como el uso prudente yequilibrado de las medidas políticas de laindustria y el comercio con el fin de desarrollary apoyar nuevas industrias y empleos.. Inversión en educación, salud y otrosservicios públicos e infraestructura públicapara satisfacer necesidades básicas, crearempleos y construir sociedades con igualdadde oportunidades.. Reestructuración del sector financieropara asegurar que su función de utilidadpública de canalizar el ahorro en inversionesproductivas se cumpla de maneraconfiable y segura.. Reconocer las brechas importantesen la regulación, particularmente en losmercados financieros, y abordarlas paraincluir límites a las actividades de inversiónespeculativa, ingresos excesivos y sistemasde bonos que favorecen el comportamientoriesgoso e imprudente.. Asegurar la existencia de un nuevomarco de referencia del mercado laboralbasado en los derechos con implementaciónde las normas del trabajo internacionales,negociación colectiva coordinada y negociaciónsectorial como instrumentos clavepara combinar crecimiento con resultadossociales equitativos, para fortalecer el papeldel salario mínimo en el establecimientode un piso básico para que los trabajadoresde todos los países tengan salarios vitalesadecuados, y para reconocer la necesidadde globalizar el sistema de relacionesindustriales y negociación colectiva con elfin de promover un desarrollo equilibradoy abordar las desigualdades del mundo.. Asegurar que una nueva arquitecturafinanciera se complemente con una sólidaarquitectura social, con un papel clave dela OIT en la promoción y el diseño de estecomponente social ausente en las economíasabiertas, y que el sistema multilateralen su totalidad promueva el trabajo decentea través de sus áreas de mandato.Apoyamos el concepto de un PactoMundial para el Empleo, elaborado conla plena participación de los sindicatosy las organizaciones de empleadores,que consta de los siguientes componentesfundamentales:. Paquetes de estímulo basados en inversionespúblicas y orientados al empleo.. Inversiones sociales y verdes para laconstrucción de una economía sostenible.. Políticas activas del mercado laboralpara ayudar a los trabajadores a buscaroportunidades de trabajo decente.. Extensión y aumento de las prestacionesde seguridad social y protecciónsocial.. Fortalecimiento de los derechos de lostrabajadores y aplicación de las normasinternacionales del trabajo pertinentes,incluidas las normas fundamentales deltrabajo, normas laborales de gobernabilidady un paquete de normas de la crisiseconómica.. Evitar la deflación salarial y promoversistemas coordinados de negociacióncolectiva.. Promover la coherencia política globalpara que las instituciones financierasinternacionales (incluidos el FMI y elBanco Mundial) y el sistema regulatoriodel comercio (la Organización Mundialde Comercio) promuevan la consecucióndel trabajo decente y éste sea un mandatoespecífico para ellos.. Establecer un Fondo Global de Empleosadministrado por la OIT para permitirpolíticas globales de empleo anticíclicaspero que también aborde la asimetría dela capacidad fiscal existente entre paísesen desarrollo y desarrollados.Creemos que una canasta de normasinternacionales del trabajo pertinentespara la crisis debería constituir un elementocentral de la respuesta de la OIT y de cadapaís a la crisis. Una medida inmediata seríaque los países consideren la ratificación deeste paquete completo.