SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

desarrollo y el empleo en esos países, nosólo en cuanto al número sino también a lacalidad de los puestos de trabajo.Ese posible compromiso fue el resultadode una estrategia agresiva de los países másindustrializados, tendiente a conseguir unmayor acceso a los mercados de los paísesemergentes y en vías de desarrollo. A estefin, las empresas multinacionales no habíandejado de presionar, amenazando con elarma de la deslocalización en nombre dela competitividad, con el evidente interés deenfrentar a los trabajadores y trabajadorasde los países emergentes con los de los paísesmás industrializados. Indudablemente,se trata de una táctica patronal nada nueva,más aún, antigua como el mundo, pero quedesgraciadamente a menudo funciona, hastael punto de tener alguna acogida inclusoen el mundo sindical.La postura asumida por la ConfederaciónSindical Internacional ha sido inequívoca,con la clara petición a los países industrializadospara que asuman sus responsabilidadesa fin de contribuir a una mínima equidaden el sistema comercial mundial.En repetidas ocasiones la CSI había denunciadolos riesgos para el empleo y paralas perspectivas industriales en los paísesen vías de desarrollo. Había pedido, además,que los países del Norte presionaranpara conseguir reducciones arancelariasmenos drásticas, obligando de tal forma alos países emergentes a sacrificios menosgravosos a cambio de concesiones mínimassobre la protección a la agricultura en lospaíses más desarrollados.En realidad no sorprende que la negociaciónOMC no haya tenido éxito hastaahora. El problema clave, de hecho, noestriba en un punto porcentual arriba oabajo en el cálculo de los coeficientes dereducción arancelaria. Y es que el sistemamultilateral está demostrando ser inadecuadopara hacer frente a los auténticosdesafíos de la globalización. Es indudableque ésta ha creado nueva riqueza, perotambién nueva pobreza, disparidades másprofundas, injusticias dramáticas y unacreciente desigualdad, tanto en los paísesricos como en los más pobres.A la base de todo se halla la obsesión porel libre mercado, la competencia a la baja, elrecorte de los costes y los derechos, la desregulaciónsalvaje, la ilusión del enriquecimientorápido y de los beneficios garantizados porel mercado virtual de las finanzas.La primera y fundamental victima de todoello es el trabajo. El trabajo ha dejado deser el valor básico de la sociedad. Ya noes considerado un objetivo ni el instrumentofundamental para el desarrollo. El trabajoya no tiene seguridad, ni la ofrece. El trabajode calidad se destruye y puede sersubstituido por trabajo precario, sin reglasy sin ninguna consideración para el medioambiente y la salud.La crisis ha puesto en evidencia, de formabrutal, una realidad que los sindicatos,sobre todo en los sectores históricamentemás organizados como el metal, han idodenunciado desde hace ya mucho tiempo:la precarización del trabajo.La relación entre empleo y desarrollo esel gran desafío que los gobiernos miembrosde la OMC no tienen el valor de afrontar,y es la razón fundamental del fracaso delas negociaciones de la Ronda de Doha.La FITIM ha estado alertando a los negociadoressobre la necesidad de establecerreglas democráticamente acordadas entrelos países a fin de garantizar que un comerciomás libre repercuta en beneficio delos trabajadores y trabajadoras en todo elmundo, para reducir la pobreza, las desigualdadesy promover el respeto de losderechos laborales fundamentales. Tantolos gobiernos de los países miembros de laOMC como la organización misma debenasumir la responsabilidad de una valoracióndel impacto social de los acuerdos comerciales.Lo mismo vale, lógicamente, para lasinstituciones financieras internacionales.La voz de la FITIM ha sido una de lasprimeras en levantarse para denunciar estadebilidad del sistema multilateral, de laOMC, del Banco Mundial y del Fondo MonetarioInternacional. Desde hace años, los243CSA