SINDICATOS 2009. ESTRATEGIAS FRENTE A LA CRISIS ...

economías en desarrollo y en transición queson de naturaleza procíclica, que reducen losingresos y limitan el espacio de política parala intervención gubernamental.Lo que la coyuntura actual puso claramentede manifiesto es que lo que ocurreen los mercados financieros y en otrosmercados afecta a los trabajadores, lasempresas y el trabajo decente y, por lotanto, debe ser abordado por la OIT. Apesar de que muchos de estos problemasfueron evidentes durante muchos años yde que nosotros y muchos otros hicimossonar las campanas de advertencia, no hayespacio para el regocijo ya que el preciodel crecimiento económico lo pagaron lostrabajadores y, ahora, también son ellos losque pagan los costos de la recesión.Las causas raíz de la crisis se encuentranen un modelo económico que no se centraen las personas sino que promueve lacodicia; tenemos un mercado que deberíaatender todos nuestros intereses y que, porel contrario, se convirtió en un lugar dondealgunos pueden cometer saqueos conimpunidad. Ahora nos encontramos en unmomento en el que aquellos que generaronesta crisis esperan que los ciudadanos ylos trabajadores (las víctimas de la crisis)paguen los platos rotos.A partir de estas observaciones, identificamosalgunas respuestas clave que sonimprescindibles:Es preciso abordar el debilitamiento dela demanda total, tanto el colapso inmediatode la demanda como el debilitamiento alargo plazo o estructural de ésta generadopor las políticas equivocadas; es precisoabordar el impacto de la crisis en laspersonas pobres y en situación de vulnerabilidad.Asimismo, es necesario respondera los déficits normativos y los problemasestructurales del sistema.Algunas de las medidas que debenadoptarse son claras y constituyeron la basede un consenso alcanzado entre los actoressociales, según lo expuesto en la Declaraciónde los Funcionarios del Consejo de Administraciónen noviembre de 2008, a saber:. El uso de medidas fiscales y salarialespara estimular la demanda interna con unrápido efecto y para asegurar el flujo del créditopara consumo, comercio e inversión.. Extensión de la protección social y lasprestaciones por desempleo, incluida laextensión de la seguridad social a todosasí como un salario mínimo vital para todoslos que se encuentran empleados y con necesidadde contar con dicha protección.. Apoyo a empresas productivas, rentablesy sostenibles junto con una economíasocial sólida y un sector público viablecon el propósito de aumentar al máximoel empleo y el trabajo decente.. Implementación de los principios fundamentalesy los derechos en el trabajo,incluidos la libertad de asociación y elderecho de negociación colectiva.. Tripartismo y diálogo social, dentro ya través de las fronteras como factor sumamentepertinente para lograr soluciones ycohesión social.. Mantenimiento de la ayuda para eldesarrollo y otorgamiento de líneas decrédito adicionales, así como apoyo a lospaíses de bajos ingresos para amortiguarlos efectos de la crisis.Además de estas áreas de consenso, esnecesario abordar otros aspectos de lacrisis. Entre éstos se encuentran:. Políticas económicas equilibradas queincluyan la expansión del consumo interno—en particular en los países con superávit—y políticas de industrialización interna,la satisfacción de las necesidades básicascomo motor del crecimiento económico,la combinación del crecimiento con laequidad social y la consideración de losingresos como una fuente de crecimientoy no simplemente como una consecuenciade éste. Anteriormente en el análisis oímosllamados a un mayor desarrollo de la empresa.El mero hecho de la existencia deuna empresa no es lo que genera actividadeconómica, sino el hecho de que existademanda, es decir, que los trabajadorestengan salarios decentes que les permitanadquirir bienes y servicios.59CSA