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Seguridad del Paciente Charles Vincent y René Amalberti

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La gestión de riesgos en la vida real<br />

de control de riesgos, que es más afín y resulta más familiar en la gestión<br />

y el control de las finanzas. Las juntas directivas frecuentemente asocian<br />

la mejora de la seguridad con un mayor gasto, pero una combinación<br />

sensata de estrategias e intervenciones puede permitir intervenciones de<br />

seguridad que, como mínimo, no tengan coste añadido global. Por ejemplo,<br />

podríamos suponer que los controles, las restricciones y la fiabilidad<br />

mejorada reducirían los costes y permitirían el desarrollo de un programa<br />

para los gestores destinado a optimizar la gestión simultánea de la<br />

seguridad, el coste, la calidad y la experiencia <strong>del</strong> paciente. Esto también<br />

puede sonar optimista, pero creemos que con un programa de seguridad<br />

suficientemente amplio y bien pensado sería posible.<br />

En este nivel de la organización, la integración de las estrategias y<br />

los programas y el compromiso claro entre objetivos es una habilidad<br />

fundamental. Una estrategia de cambio institucional o regional es, generalmente,<br />

una combinación de distintos subprogramas desarrollados y<br />

dirigidos por diferentes directores. Los programas individuales entran en<br />

conflicto entre sí casi inevitablemente. Por ejemplo, un plan ideal para<br />

reducir la deuda a un ritmo satisfactorio generalmente será perjudicial<br />

para la inversión en personal y nuevas tecnologías y, en último término,<br />

en calidad y seguridad.<br />

El desarrollo de la estrategia definitiva recaerá en última instancia en el<br />

director, la junta directiva y un pequeño grupo de altos directivos. Éstos<br />

deben mediar entre los directores y los programas y crear y mantener una<br />

visión global que abarque todos los objetivos de la organización. Hay formas<br />

correctas e incorrectas de lograr estos compromisos; cada director tiene<br />

que estar dispuesto a adaptar su programa concreto e integrarlo con los<br />

otros objetivos y planes institucionales. El director y otros altos directivos<br />

tienen que ser expertos en el arbitraje y la negociación con todos interesados,<br />

para lograr un plan que alcance los objetivos de la institución sin<br />

comprometer indebidamente la calidad y la seguridad en la primera línea.<br />

Este tipo de escenarios están a la orden <strong>del</strong> día en los programas<br />

para ejecutivos de las escuelas de negocios, pero en muy pocas ocasiones<br />

incluyen cuestiones de seguridad, al menos en la asistencia sanitaria. El<br />

desarrollo de escenarios en los que la seguridad se gestione de manera<br />

realista y con una visión clara en relación con las presiones financieras<br />

sería un gran paso en la gestión de riesgos. Una cuestión particularmente<br />

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