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Fiches fiscales - Université du Québec

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<strong>Fiches</strong> Fiscales Édition 2014<br />

21BRégimes de revenus différés<br />

Penser aux régimes de revenus différés comme idée de planification fiscale (report<br />

d’impôt)<br />

Cotisations au REÉR<br />

A = Droits de cotiser au REÉR inutilisés des années passées<br />

(+)<br />

B = moindre de :<br />

- 18 % <strong>du</strong> revenu gagné l’année précédente<br />

- Plafond REÉR de l’année (24 270 $ en 2014)<br />

Moins : Les FE de l’année précédente attribués au particulier<br />

Fractionnement de revenu « naturel »<br />

Cotisation au REÉR <strong>du</strong> conjoint :<br />

- Détention pendant au moins trois 31 décembre consécutifs (retraits imposés au<br />

cotisant sinon)<br />

- Implications légales (propriété)<br />

Fractionnement de revenu « artificiel »<br />

Fractionnement <strong>du</strong> revenu de retraite entre conjoints :<br />

- Les conjoints peuvent fractionner leurs revenus de retraite (admissibles au crédit<br />

d’impôt pour revenu de retraite) entre les 2 déclarations de revenus à leur convenance<br />

(maximum de 50 % <strong>du</strong> revenu de retraite <strong>du</strong> conjoint qui fractionne)<br />

- Per<strong>du</strong>ration de la mesure fiscale<br />

Échéance <strong>du</strong> REÉR (à 71 ans)<br />

- Achat d’une rente<br />

- Transfert dans un FEÉR : retrait minimum obligatoire<br />

- Retrait <strong>du</strong> REÉR : imposition complète<br />

RPA (cotisation déterminée vs prestation déterminée) et RPAC<br />

- Cotisation de l’employé : dé<strong>du</strong>ctible<br />

- Cotisation de l’employeur : non-imposable lors de la cotisation<br />

- Impact sur le calcul facteur d’équivalence (FE)<br />

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