Plan d'activités

Section 4 : Ce que nous faisons à tous les jours
Engagement
Engagement
Responsable
Responsable
2009-2010
Rédiger un manuel de génie et d’entretien
normalisé pour certains biens de la GCC :
• Rédiger un manuel de génie et d’entretien
pour l’Infrastructure marine et civile incluant
le matériel de communication et de formation.
• Élaborer la stratégie et les méthodes
d’élaboration des plans d’entretien des
infrastructures à terre.
2010-2011
Élaborer davantage et mettre en application les
manuels d’ingénierie et d’entretien normalisés
pour certains biens de la GCC :
• Publier et assurer la mise en application
du manuel de génie et d’entretien pour
l’Infrastructure marine et civile.
• Rédiger le manuel de génie et d’entretien pour
l’électronique et l’informatique, incluant le
matériel de communication et de formation.
• Remettre des plans d’entretien uniformisés
des infrastructures à terre, conformément à la
stratégie et au plan.
2011-2012
• Mettre en œuvre des plans d’entretien
uniformisés pour les infrastructures à terre,
conformément aux stratégies et aux plans
généraux.
• Assurer la mise en œuvre d’un manuel de
génie et d’entretien pour l’électronique et
l’informatique.
2009-2010
Offrir la formation nécessaire sur le manuel de directives du
système de gestion du cycle de vie.
VG
CA
58
VG
DG, STI
DG, STI
CA
Génie
La GCC s’est engagée à élaborer un Plan d’action
comportant des solutions en matière de main-d’oeuvre
dans le domaine du génie afin d’aborder la question du
recrutement et du maintien en poste des ingénieurs.
L’objectif de ce plan consiste : (a) à assurer le transfert du
savoir de l’organisation; (b) à favoriser le perfectionnement
des compétences et à permettre au personnel de génie
actuel de croître au sein de l’organisation; et (c) à recruter
des ingénieurs maritimes ayant suivi une formation
à l’université.
DG, STI
DG, STI
Engagement
2009-2010
Procéder à une analyse des lacunes de haut
niveau en ce qui concerne les besoins en génie.
Élaborer un Plan d’action comportant des
solutions en matière de main-d’oeuvre dans le
domaine du génie.
2010-2011
Mettre en œuvre le Plan d’action comportant des
solutions en matière de main-d’oeuvre dans le
domaine du génie.
Responsable
DG, STI
DG, GPÉ
CA
CA
VG
DG, STI
DG, GPÉ
DG, STI
DG, GPÉ
Initiatives liées aux ressources humaines
Guide des systèmes de gestion du cycle de vie
Alors que la GCC est déterminée à réaliser les initiatives
d’apprentissage et de perfectionnement pour assurer la
disponibilité d’une main-d’œuvre spécialisée, bien formée,
avertie et professionnelle, la formation initiale portant sur
le manuel de directives du système de gestion du cycle de
vie (SGCV), qui a débuté en 2008-2009, pendra fin en
2009-2010. Le but de cette formation consiste à mieux
faire comprendre la gestion du cycle de vie (GCV) et ses
processus à tous les employés de la GCC. Ce cours d’une
durée d’un jour s’adresse au personnel non technique
et constitue une version condensée de la formation sur
le SGCV offerte aux employés techniques au cours des
quelques dernières années. Le plan du cours et son contenu
seront modifiés pour tenir compte des réactions et des
leçons apprises dans le cadre des séances de formation
offertes pendant ces années.
Programme de perfectionnement en électronique
de la marine
En nous inspirant d’un examen récent des programmes,
nous tenterons de déterminer les façons de modifier
le programme de perfectionnement électronique dans
le domaine maritime (MELDEV) 5 afin d’assurer son
succès continu.
Engagement
2009-2010
Examiner le programme de perfectionnement en
électronique de la marine afin de déterminer les points
d’amélioration possible.
Responsable
DG, STI
5 Il s’agit là d’une occasion de formation et de perfectionnement à l’œuvre afin d’aider les participants à acquérir une maîtrise sur le plan technique.
Garde côtière canadienne — www.ccg-gcc.gc.ca