Journal asmac No 2 - avril 2024

asmac
Photo: màd
conditions de travail (notamment salaires,
convention collective de travail, planification
des services, semaine de 42+4 heures),
commissions/faculté, égalité, politique,
communication/relations publiques, santé
planétaire, responsables hospitaliers et
formation postgraduée. Notre objectif est
d’intensifier et de préciser notre engagement.
Nous nous réjouissons de votre participation.
Les personnes intéressées qui
ne peuvent pas prendre part à l’assemblée
générale peuvent s’annoncer chez Janine
Junker (junker@vsao-bern.ch).
Atelier de l’ASMAC Berne sur la
planification des services – premier
atelier d’approfondissement
«Comment puis-je établir un bon horaire
de service en tenant compte des demandes
de congé, de la continuité et de la formation
postgraduée?»
2 mai 2024, 18h30 à 21h00, Bollwerk 10
à Berne, repas compris
Avec Noëmi Allemann, conseillère en matière
de planification des services de l’asmac
et cheffe de clinique à la Clinique universitaire
de gynécologie et obstétrique à
l’Hôpital de l’Ile à Berne, et Thierry Hermann,
chef de clinique en médecine interne
à l’Hôpital Emmental à Berthoud et
responsable de la planification pour les
médecins-assistant(e)s.
Après un bref résumé des principaux
points de la loi sur le travail, il s’agira d’élaborer
un horaire de service à l’exemple de
celui de Berthoud, complété par les expériences
de la Clinique universitaire de gynécologie
et obstétrique. L’atelier inclura
un volet consacré à la présentation d’outils
de planification. De plus, les participants
auront le temps de poser leurs questions.
Dans l’idéal, les participants auront
déjà suivi l’atelier consacré aux bases,
même si ce n’est pas une condition.
Vous pouvez dès maintenant vous inscrire
sur www.vsao-bern.ch.
Négociations salariales 2024
Les intenses et difficiles négociations salariales
2024 dans le cadre de la convention
collective de travail hôpitaux et cliniques
bernois avec tous les établissements ont
été menées à terme. L’Inselgruppe AG met
en œuvre une augmentation salariale de
2%. Les centres hospitaliers régionaux et
cliniques psychiatriques une de 1,85%.
Une même part générale des adaptations
salariales a été fixée avec les deux partenaires
à la négociation (Inselgruppe AG/
Centres hospitaliers régionaux et cliniques
psychiatriques).
A compter du 1 er avril 2024, le personnel
avec un salaire annuel jusqu’à
CHF 80 000.– par année (pour un poste à
Conclusion
des négociations
salariale
L’ASMAC Berne a mené d’intenses et difficiles
négociations dans le cadre de la convention
collective de travail hôpitaux et cliniques
bernois qui ont pu être achevées.
plein temps) touche une augmentation de
CHF 75.– par mois ou CHF 975.– par année.
Le personnel avec un salaire annuel de
CHF 80 001.– à CHF 100 000.– par année
(pour un poste à plein) touche une augmentation
de CHF 50.– par mois ou CHF 650.–
par année. Le personnel avec un salaire annuel
dépassant CHF 100 000.– n’a pas droit
à une augmentation générale de salaire.
Les négociations ont été longues et ardues
pour toutes les parties, compte tenu
de la situation financière difficile. Comme
les faibles revenus sont davantage touchés
par le renchérissement, nous avons finalement
approuvé les limites de salaires mentionnées.
Nous sommes conscients que le
résultat sans augmentation générale de
salaire pour tous équivaut, notamment
pour nos membres, à une baisse du salaire
réel et que cette situation n’est pas satisfaisante.
Les défis dans le secteur de la santé, en
particulier les tarifs qui ne couvrent pas
les coûts et le manque de soutien de la politique,
restreignent fortement la marge de
manœuvre dans les négociations. Les
comptes annuels 2023 négatifs et les budgets
2024 déséquilibrés des établissements
suscitent l’inquiétude. Face à la pénurie
croissante de personnel qualifié, la
politique doit développer des solutions
pour décharger financièrement les hôpitaux.
En tant qu’association du personnel,
nous poursuivons notre engagement dans
ce domaine, mais dépendons aussi du soutien
du personnel.
Vous trouverez les résultats détaillés
des négociations sur notre site web.
Janine Junker, Directrice de l’ASMAC Berne
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