ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
La situazione generale dei gravami sull’impresa (costo del lavoro per previdenza, fiscalità,
assicurazioni obbligatorie, ecc.) fa sì che a fronte di un costo complessivo tra i più elevati in
Europa, il Lavoratore italiano percepisca una retribuzione utile per acquisire beni e servizi
tra le più basse.
Per questo, le Parti concordano sull’opportunità di contenere il peso contrattuale di molti
istituti “di nicchia”, che riguardano cioè pochissimi Lavoratori e che facilmente si prestano ad
abusi, monetizzandoli.
Resta l’enorme divario tra il costo aziendale dell’ora lavorata e la sua retribuzione netta, ma,
su questo, il CCNL non può purtroppo intervenire, essendo esso determinato dalla Legge.
Progressività
Per quanto precede, vi sarà progressività nel decollo complessivo dei benefici (parte da
CCNL, parte da secondo livello e parte individuale) anche perché, alcuni di essi, saranno
correlati ai risultati ottenuti.
La comparazione tra questo ed altri CCNL dovrà, quindi, essere fatta dopo un tempo
ragionevole di applicazione di almeno 12 mesi ed ottimale di 24 mesi.
Le Parti, attraverso gli Organismi Bilaterali, raccoglieranno le osservazioni e le proposte dei
Lavoratori e delle aziende cui si applica il presente CCNL, predisponendo, se del caso, le
necessarie modifiche.
Esemplificazioni ed interpretazioni
Le Parti sono coscienti delle difficoltà di rendere univoca l’interpretazione del Testo
contrattuale.
Allo scopo concordano d’inserire “in caratteri corsivi” alcune esemplificazioni e/o definizioni.
Analogamente, nel caso si rilevi che una dicitura origini dubbio, le Parti, per il tramite
dell’apposita Commissione Bilaterale, formuleranno il testo d’interpretazione autentica, con
le eventuali esemplificazioni che saranno di volta in volta inserite “in corsivo” nel Testo
contrattuale editato nel sito dell’EN.BI.C., subito alla fine dell’articolo cui si riferiscono. Con
tale procedura, il testo modificato avrà piena efficacia contrattuale dal giorno del mese
successivo a quello di pubblicazione.
Partecipazione
I Lavoratori ed i Datori di lavoro potranno autonomamente trasmettere motivate osservazioni
e proposte alla Commissione Bilaterale sull’interpretazione autentica contrattuale.
Tali osservazioni saranno discusse e potranno determinare un’interpretazione autentica,
immediatamente operativa dopo la pubblicazione nei tempi, modi e condizioni previsti dal
paragrafo che precede, od origineranno una proposta di modifica da discutere nel prossimo
rinnovo contrattuale.
Conclusioni
Le Parti intendono con questo contratto promuovere l’implementazione dell’attività
imprenditoriale, lo sviluppo occupazionale e l’aumento della produttività nell’ambito delle
Aziende del Commercio, in modo da consentire il rafforzamento del sistema produttivo,
dell’innovazione e dell’occupazione, la flessibilità della prestazione lavorativa, l’emersione
del lavoro nero ed il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro, sempre privilegiando
la salvaguardia dei posti di lavoro mediante destrutturazione, per quanto possibile,
dell’impianto contrattuale e della gestione dei relativi rapporti; il contenimento del costo del
lavoro e la riduzione od il contenimento delle eccezioni al sinallagma. Quanto precede, al
fine primario di recuperare competitività del lavoro e favorire lo sviluppo dell’occupazione.
Perciò, il CCNL, in funzione delle concrete situazioni aziendali, favorisce una diffusa
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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