ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
Codice di Condotta, relativo ai provvedimenti da adottare nella lotta contro le molestie
sessuali di cui al D. Lgs. 145 del 30 maggio 2005.
In particolare, sono considerati come molestie sessuali quei comportamenti indesiderati a
connotazione sessuale, espressi in forma fisica, verbale o comportamentale, aventi lo scopo
e l'effetto di violare la dignità di una Lavoratrice e/o di un Lavoratore o di creare un clima
degradante, umiliante od offensivo.
Il Datore di lavoro è chiamato a mettere in atto tutte le misure per prevenire il verificarsi di
comportamenti configurabili come discriminazioni o molestie sessuali e di promuovere e
diffondere la cultura del rispetto della persona.
Art. 111 - Corresponsione della retribuzione - Il Lavoratore ha diritto a ricevere il
corrispettivo del lavoro ordinario e straordinario alle normali scadenze. Tali scadenze
dovranno essere comprese entro i 15 giorni successivi al termine del mese cui la
retribuzione stessa si riferisce.
La data indicata per la corresponsione dovrà essere resa nota ai Lavoratori e sarà spostata
di diritto al primo giorno lavorativo successivo, quando essa coincide con un giorno di riposo
o festivo.
Eventuali ritardi nella corresponsione della retribuzione dovranno essere concordati con i
Lavoratori e le loro rappresentanze. In assenza di accordo decorrerà, dalla data prevista alla
data di effettivo pagamento, un interesse a favore del Lavoratore pari al tasso ufficiale di
sconto aumentato di 3 punti.
Decorsi 15 giorni dalla data prevista per il pagamento della retribuzione, senza che sia stato
erogato almeno il 50% della stessa, il Lavoratore avrà diritto di tutelare il suo credito in via
giudiziale. Parimenti, il Lavoratore avrà tale diritto quando una qualsiasi parte non
sindacabile della sua retribuzione subisca un ritardo superiore a 30 giorni. Per i ritardi
accumulati si conviene che il mancato pagamento di un importo cumulativamente superiore
alla mensilità dà diritto alla tutela giurisdizionale, decorsi 45 giorni dalla data di
configurazione di tale importo. Il Lavoratore, in caso di diverse possibilità, ha diritto di
scegliere la tutela a lui più favorevole.
TITOLO XLV
CESSIONE - TRASFORMAZIONE DELL’AZIENDA
Art. 112 - In caso di cessione, trasformazione o fallimento dell’Azienda si fa riferimento alle
norme di Legge vigenti in materia.
TITOLO XLVI
ENTE BILATERALE CONFEDERALE EN.BI.C.
PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E MUTUALISTICHE
Art. 113 - EN.BI.C. - L’EN.BI.C. - Ente Bilaterale Confederale - è stato costituito dalle Parti
datoriali e sindacali firmatarie del presente contratto collettivo di lavoro ed opera ai sensi
dell’Art. 2 del D. Lgs. 276/2003. Pertanto, lo statuto dell’Ente regolamenta il sistema di
prestazioni e servizi derivanti dal presente CCNL, in conformità con le previsioni legislative e
contrattuali, fatte salve diverse successive norme di Legge o intese tra le Parti.
Ciò premesso l'Ente persegue le seguenti finalità:
a) formative, in conformità con l’Art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e successive
modificazioni ed integrazioni e con tutte le norme collegate, con riferimento
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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