ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
TITOLO II
DIRITTI SINDACALI E D’ASSOCIAZIONE
Art. 3 - Le Parti, per quanto concerne la partecipazione dei Lavoratori alla vita sindacale,
fanno espresso rinvio alla Legge 300/70.
Il monte ore dovrà essere utilizzato entro il 31 dicembre d’ogni anno a pena di decadenza e
non potrà essere sostituito da indennità.
Art. 4 - R.S.A. (Rappresentanza Sindacale Aziendale) - Nell’Azienda può essere costituita
ad iniziativa dei Lavoratori in ogni unità produttiva, nell’ambito delle Associazioni Sindacali
firmatarie del presente CCNL la “Rappresentanza Sindacale Aziendale – RSA”, per la quale
trova applicazione la disciplina prevista dalla L. 20 maggio 1970, n. 300.
Art. 5 - R.S.T. (Rappresentanza Sindacale Territoriale) - Per la tutela dei Lavoratori di
Aziende non rientranti nel campo dell’art. 19 della L. 300/70 ed in generale per la validità
della contrattazione di secondo livello, è prevista la Rappresentanza Sindacale Territoriale
(RST) nominata congiuntamente o disgiuntamente dalle OO.SS. firmatarie il presente
CCNL.
Alla RST competono i diritti di informazione, la verifica degli adempimenti connessi con
l’Apprendistato, l’analisi territoriale della dinamiche occupazionali e la titolarità alla
contrattazione in caso di crisi aziendale, ristrutturazione, mobilità, accordi di riemersione ed
allineamento contrattuale, nonché di secondo livello così come previsto dall’Art. 16.
Gli accordi di secondo livello sottoscritti dagli RST, dovranno essere inviati alla competente
Commissione Bilaterale costituita presso l’ENBIC.
Il funzionamento della RST sarà garantito mediante riscossione di un contributo pari al costo
orario tabellare di un Lavoratore di V livello per 5 ore annue per Dipendente.
Tale contributo è a carico dell’Azienda e del Lavoratore e per il triennio di applicazione del
presente CCNL è fissato in € 36,00, di cui € 30,00 a carico dell’Azienda e € 6,00 a carico del
Lavoratore.
Detti importi saranno versati all’EN.BI.C. che li destinerà integralmente alle RST costituite
secondo le modalità e procedure previste nel relativo Regolamento.
Art. 6 - Poteri della RST (Rappresentanza Sindacale Territoriale) - Alla RST competono
nei confronti delle Aziende ricomprese nel suo mandato le seguenti prerogative:
1) diritto di accesso ai locali con preavviso di almeno 3 giorni lavorativi;
2) diritto di affissione;
3) diritto di assemblea in Azienda, non retribuita e fuori dall’orario di lavoro;
4) diritto di sottoscrivere gli accordi sindacali aziendali.
In aggiunta a quanto sopra, nelle Aziende con oltre 5 Dipendenti i Lavoratori, nei casi di
contrattazione di secondo livello o crisi aziendale, hanno il diritto di riunirsi, nell’unità
produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell’orario di lavoro, nei limiti di 2 ore annue
retribuite.
Art. 7 - Diritto d’affissione - La Rappresentanza Sindacale Aziendale ha diritto di affiggere,
su appositi spazi, che il Datore di lavoro ha l’obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti
i Lavoratori all’interno dell’unità produttiva, comunicazioni, pubblicazioni e testi inerenti a
materie d’interesse sindacale.
Tali comunicazioni dovranno riguardare esclusivamente materie d’interesse sindacale e del
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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