ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
TITOLO XXXI
CONGEDO PER MATRIMONIO
Art. 93 - Al Lavoratore sarà concesso, in occasione del matrimonio, un periodo di congedo
straordinario retribuito della durata di 15 giorni consecutivi di calendario. Tale periodo dovrà
essere fruito entro 30 giorni dal matrimonio.
Durante il congedo matrimoniale il Lavoratore è considerato a tutti gli effetti in servizio e
percepisce la Retribuzione Giornaliera Normale. In via ordinaria la richiesta di congedo
matrimoniale è da presentarsi dal Lavoratore al Datore di lavoro con un termine di preavviso
pari a 15 giorni.
Entro 30 giorni dal termine del periodo di congedo matrimoniale il Lavoratore dovrà produrre
all’Azienda copia del certificato di matrimonio.
Le disposizioni di cui al presente articolo non si applicano ai Lavoratori in prova e ai
Lavoratori con contratto a termine di durata inferiore ai 12 mesi.
TITOLO XXXII
VOLONTARIATO
Art. 94 - Per il Lavoratore dipendente impegnato in attività di servizio civile, in operazioni di
soccorso alpino e speleologico si fa riferimento a quanto espressamente previsto dalle
norme che disciplinano la materia ed in particolare dalla Legge n. 162/92 e dal DM n. 379/94
applicativo della stessa.
Ai Lavoratori dipendenti “volontari in servizio civile” che intendono prestare la loro opera nei
Paesi in via di sviluppo, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia ed in
particolare dalla Legge n. 266/91, compatibilmente con le esigenze di servizio, si potranno
concedere periodi di aspettativa non retribuita e senza decorrenza di anzianità a tutti gli
effetti, di durata fino ad un massimo di 2 anni.
TITOLO XXXIII
LAVORATORI STUDENTI
Art. 95 - Al fine di contribuire al miglioramento culturale e professionale dei Lavoratori del
settore, i Datori di lavoro concederanno ai Lavoratori non in prova, che intendano
frequentare corsi di studio diversi dalla formazione e dall’aggiornamento professionale, in
scuole d’istruzione dell’obbligo o superiori statali, parificate o legalmente riconosciute o
comunque abilitate al rilascio di titoli legali di studio, nonché corsi regolari di studio per il
conseguimento del diploma di scuola secondaria superiore e dei diplomi universitari o di
laurea, i seguenti benefici:
a. concordare un orario di lavoro, compatibile con le esigenze della struttura
lavorativa, che agevoli la frequenza ai corsi e per la preparazione agli esami;
b. considerare la prestazione di lavoro straordinario non obbligatoria;
c. considerare come permessi retribuiti i giorni documentati delle prove di esame.
Nel caso di esami universitari che si articolano su più prove in giorni diversi, il diritto ai
permessi retribuiti resta fissato nel numero di uno, fermo restando il diritto del Lavoratore
studente di usufruire, previa programmazione concordata almeno 60 giorni prima
dell’assenza, fino a 10 giorni di permessi non retribuiti nell’anno solare in concomitanza agli
esami od alla sessione d’esami.
I Lavoratori con almeno 5 anni di servizio presso lo stesso Datore, potranno richiedere un
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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