ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
dovranno essere inseriti nella lettera di assunzione, fermo restando che, quando la
variazione è richiesta dalla natura del servizio, potrà essere effettuata in qualsiasi momento,
ordinariamente tramite comunicazione scritta al Lavoratore da effettuarsi 10 giorni prima
dell’inizio del mese in cui la variazione avrà effetto.
Per il Lavoratore dipendente con mansioni discontinue o di semplice attesa e custodia, una
volta superato l’orario di lavoro normale di 45 ore settimanali, decorre la qualificazione
straordinaria del lavoro con la maggiorazione del 15% per le prime 8 ore e del 20% per le
ore eccedenti.
Riepilogo delle maggiorazioni per lavoro discontinuo (ordinario fino a 45 ore
settimanali)
Descrizione Maggiorazione R.O.N.*
Straordinario dalla 46° alla 53° ora settimanale 15%
Straordinario eccedente la 54° ora settimanale 20%
*Maggiorazione da effettuarsi sulla Retribuzione Oraria Normale dovuta al Lavoratore
TITOLO XXIV
PERSONALE NON SOGGETTO A LIMITAZIONE D’ORARIO
Art. 84 - Come prevede l'art. 17 c. 5 del D. Lgs. 66/2003, nel rispetto dei principi generali
della protezione della sicurezza e della salute dei Lavoratori, le disposizioni dello stesso
Decreto Legislativo relative all'orario di lavoro non si applicano ai Lavoratori la cui durata
dell'orario di lavoro, a causa delle caratteristiche dell'attività esercitata, non è misurata o
predeterminata o può essere determinata dai Lavoratori stessi e, in particolare, quando si
tratta di Dirigenti, di personale direttivo delle aziende, di personale viaggiante o di altre
persone aventi, di fatto, autonomo potere di gestione del loro orario, anche quando esso è
determinato da esigenze obiettive.
A tale effetto si conferma che è da considerarsi personale direttivo quello addetto alla
direzione tecnica o amministrativa dell’Azienda con diretta responsabilità dell’andamento dei
servizi (come prevedeva l'articolo 3 del R.D. 1955/1923), contrattualmente individuato nel
personale che riveste la qualifica di “Quadro” o di “Impiegato di I° o di II° livello”, della
classificazione di cui al presente contratto.
La Paga Base Nazionale Mensile del personale direttivo già comprende la retribuzione di
eventuale lavoro supplementare o straordinario effettuato nei giorni lavorativi, nei limiti della
normalità (massimo 22 ore mensili).
Il lavoro straordinario eccedente i predetti limiti, o svolto nei giorni di riposo o nei giorni
festivi, dovrà essere retribuito con le maggiorazioni contrattuali. Le Parti, in alternativa al
pagamento, potranno concordarne il recupero.
TITOLO XXV
ORARIO DI LAVORO DEI MINORI
Art. 85 - In materia di orario di lavoro dei minori si applicano le norme di Legge vigenti.
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
44/135