ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
lavoro, comprese le comunicazioni riguardanti le prestazioni erogate dagli Enti Bilaterali.
Le copie delle comunicazioni di cui sopra dovranno essere preventivamente inoltrate, per
conoscenza, alla Direzione aziendale.
Art. 8 - Assemblea - I Lavoratori, in Aziende con oltre 15 Dipendenti, hanno il diritto di
riunirsi, nell’unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell’orario di lavoro, nonché
durante l’orario di lavoro nei limiti di 10 ore annue retribuite.
La data e l’orario di svolgimento dell’assemblea devono essere normalmente comunicati con
preavviso di almeno 48 ore.
Tale monte ore dovrà essere utilizzato entro il 31 dicembre di ogni anno a pena di
decadenza e non potrà essere sostituito da indennità.
Quando possibile, il diritto d’assemblea sarà esercitato compatibilmente con le esigenze
aziendali.
Art. 9 - Referendum - Il Datore di lavoro deve consentire lo svolgimento tra i Lavoratori,
fuori dall'orario di lavoro, di referendum indetto dalla Rappresentanza Sindacale Aziendale,
su materie inerenti l'attività sindacale, con diritto di partecipazione di tutti i Lavoratori
appartenenti all'unità aziendale e/o alla categoria particolarmente interessata.
Art. 10 - Rappresentanza dei Lavoratori - I Sindacati firmatari il presente CCNL esercitano
il potere contrattuale secondo le proprie competenze e prerogative, ferma restando la
verifica del consenso da parte dei soggetti di volta in volta interessati all’ambito contrattuale
oggetto di confronto con le controparti.
La RSA svolge le attività negoziali per le materie proprie del livello aziendale secondo le
modalità definite nel presente contratto, nonché in attuazione delle scelte generali dei
Sindacati firmatari.
Art. 11 - Trattenuta sindacale - L'Azienda provvederà alla trattenuta delle quote sindacali
nei confronti dei dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega
dagli stessi debitamente sottoscritta. Tale richiesta avrà validità fino alla revoca del
Lavoratore interessato, che potrà intervenire in qualsiasi momento e che decorrerà dal
primo giorno del mese successivo a quello in cui essa è stata rimessa alla Direzione
aziendale, mediante lettera regolarmente sottoscritta dal Lavoratore.
Le Aziende, su richiesta dei Sindacati sottoscrittori il CCNL, forniranno trimestralmente
l'elenco dei Lavoratori iscritti.
L'ammontare del contributo sindacale in favore dei sindacati firmatari, è pari all’1% della
Paga Base Nazionale Mensile per 13 mensilità, calcolato sulla PBNM in vigore alle singole
scadenze mensili.
L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Azienda, sui conti correnti indicati
dalla Segreteria Nazionale del Sindacato firmatario del presente CCNL cui il Lavoratore ha
aderito, di norma trimestralmente e, comunque, con cadenza non superiore a sei mesi.
La delega dovrà contenere il consenso dell'interessato al trattamento dei propri dati
personali e sensibili.
Art. 12 - Le Parti riconoscono che la funzione ora attribuita alla contrattazione collettiva non
è più d’esclusiva natura retributiva, ma si configura come un complesso ed ordinato
apparato negoziale che comporta la condivisione d’obiettivi, strategie e comportamenti,
mirati specialmente alla salvaguardia dei livelli occupazionali. Pertanto, in coerenza con lo
spirito di cui alla Premessa, concordano di assegnare al presente CCNL anche il ruolo di
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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