ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
Art. 135 - Assunzione Operatori di Vendita - Fermo restando quanto già previsto dal
presente CCNL, la lettera di assunzione dell'Operatore di Vendita dovrà contenere anche:
- il periodo di tempo minimo annuale per cui l'Azienda si impegna a tenere in viaggio
l'operatore di vendita;
- eventuali compiti dell'operatore di vendita durante il periodo in cui non viaggia, tenuto
presente che non debbono essere affidate allo stesso mansioni incompatibili con la
sua qualifica;
- i rapporti derivanti dall'eventuale uso di automezzi;
- l’ambito operativo provvigionale (zona, prodotti, ecc.) ed i profili provvigionali;
- i limiti d’uso dell’autovettura aziendale concessa, o di uso e rimborso per
l’autovettura personale per motivi di lavoro.
Art. 136 - Retribuzione Variabile: provvigioni - L’Operatore di Vendita sarà retribuito con
una parte di retribuzione fissa mensile, come precisato nella tabella retributiva del presente
CCNL, ed una parte variabile, o provvigioni, correlata al fatturato conseguito dall’Operatore
di Vendita.
La retribuzione variabile, o provvigioni, sarà regolamentata nella lettera di assunzione o nel
Contratto di secondo livello; in ogni caso, non potranno essere dedotti dall'importo a cui è
ragguagliata la provvigione gli sconti di valuta accordati per condizioni di pagamento, né
altre spese di qualsiasi natura non addebitate in fattura al cliente.
Le provvigioni, a raggiungimento degli obiettivi concordati, dovranno garantire un importo
pari ad almeno il 7% della Paga Base Nazionale Mensile spettante nel periodo considerato.
Le Parti, vista l’evidente natura incentivante della provvigione e la sua aleatorietà, sin da ora
prevedono per tali somme l’applicabilità dei benefici di Legge in tema di detassazione e
decontribuzione, fermo restando l’obbligo di un accordo territoriale di secondo livello,
sottoscritto dalle Parti territoriali contraenti, che recepisca quanto precede.
Le provvigioni saranno dovute anche per gli affari conclusi dall’Azienda con terzi che
l’operatore di vendita aveva in precedenza acquisito come clienti per gli affari dello stesso
tipo, o appartenenti alla zona o categoria di sua competenza.
L’operatore di vendita ha diritto alla provvigione sugli affari conclusi dopo la data di
scioglimento del contratto, se la proposta sia pervenuta all’Azienda o direttamente
all’operatore di vendita in data antecedente la cessazione, o gli affari siano conclusi entro
sei mesi dalla data di scioglimento del contratto e la conclusione dell'affare sia da condurre
prevalentemente all'attività dell'operatore di vendita stesso. In tali casi la provvigione è
dovuta solo all'operatore di vendita precedente, salvo che specifiche circostanze rendano
equo ripartire la provvigione tra gli operatori di vendita intervenuti.
Ai soli fini del diritto alla provvigione, le proposte d'ordine s’intendono accettate se non
confermate per iscritto dall’Azienda entro 60 giorni dalla data di ricevimento.
In caso si siano verificati eventi che facciano dubitare della solvibilità del cliente (es.
elevazione protesti), l’Azienda può rifiutarsi di evadere l'ordine ed all’operatore di vendita
non spetta alcuna provvigione.
Le provvigioni maturate vanno liquidate entro la fine di ogni trimestre.
Entro l'ultimo giorno del mese successivo alla scadenza del trimestre considerato, l’Azienda
invierà all’operatore di vendita il conto provvigioni, con l'indicazione degli elementi essenziali
in base ai quali è stato effettuato il calcolo, nonché il relativo importo, con l'adempimento
delle formalità richieste dalle vigenti norme fiscali.
L’Azienda ha l'obbligo di fornire tutte le informazioni per la verifica sulla liquidazione entro e
non oltre 30 giorni dalla richiesta dell'operatore di vendita.
L’Operatore di Vendita dovrà rispettare i prezzi, le condizioni di fornitura, la zona assegnata
ed i criteri di politica commerciale dell’Azienda.
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
85/135