ccnl commercio - Cisal Terziario

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Per CONFAZIENDA Per CISAL Allegato n°3 CCNL COMMERCIO Sottoscritto in data 3 luglio 2012 a Roma Il Segretario Generale Bruno Randone Il Segretario Confederale con delega al settore privato Fulvio De Gregorio 128/135
Allegato n°4 Allegato 4 Accordo interconfederale Confazienda - <strong>Cisal</strong> Norme per l'applicazione del D.Lgs 626/94 e s.m.i. Protocollo Sindacale per l'attuazione del disposto del Decreto Legislativo 626/94 e s.m.i. TITOLO I - AZIENDE SINO A 15 DIPENDENTI - Art. 1 Sfera di applicazione 1. L'individuazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) avverrà mediante elezione tra tutti i dipendenti dell'azienda durante un'assemblea appositamente convocata con questo esclusivo argomento all'ordine del giorno. Art. 2 Elezioni del RLS 1. Il RLS è eletto con il sistema del voto uninominale per liste contrapposte. 2. Godono del diritto al voto tutti i Lavoratori indipendentemente dal contratto di lavoro ad essi applicato - a tempo determinato, indeterminato, apprendistato. Sono eleggibili solo i Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Art. 3 Durata del mandato 1. Il mandato di RLS ha durata triennale con possibilità di rielezioni. Art. 4 Formazione RLS 1. Per la formazione dei RLS nelle aziende sino a 15 Dipendenti valgono le norme di cui al successivo Titolo IV. Art. 5 Permessi retribuiti per la formazione 1. Per la formazione basica il RLS avrà a disposizione 50 ore annue di permesso retribuito. Nel caso di successive rielezioni il RLS non potrà usufruire del presente articolo. Art. 6 Permessi retribuiti per l'espletamento delle funzioni RLS 1. Le Aziende metteranno a disposizione del RLS 50 ore annue di permessi retribuiti. Considerate le caratteristiche dimensionali delle Aziende di cui al presente titolo l'utilizzo dei permessi retribuiti dovrà essere comunicato con almeno 3 gg. di preavviso. Art. 7 Rappresentate dei lavoratori per la Sicurezza Territoriale 1. È prevista la facoltà per i Dipendenti di Aziende sino a 15 Lavoratori di demandare le funzioni del RLS ad un dirigente sindacale con funzioni di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nel Territorio (RLST), che svolgerà le medesime attribuzioni di Legge del RLS per un insieme di Aziende ricomprese in uno specifico territorio. Art. 8 - Applicazione D. Lgs 626/94 1. Il RLST è espressione dell'Organismo Paritetico (OP) per l'applicazione del D.Lgs. 626/94 per il settore delle Aziende Commerciali. 2. Accedono all'OP le OO.SS. stipulanti il CCNL per i Dipendenti da Aziende Commerciali e sottoscrittrici del presente protocollo. Art. 9 Dimensioni del territorio 1. L' OP designerà ogni RLST in ragione o del rapporto 1 RLST ogni 1.000 (mille) addetti e/o 1 RLST sino ad un massimo di 250 imprese. Art. 10 Durata del mandato 1. La durata del mandato di nomina dei RLST avrà base triennale con possibilità di successive nuove designazioni. Art. 11 Clausola estensiva 1. E' concessa alle Aziende sino a 30 Dipendenti, o ad unità produttive di pari grandezza, la facoltà di ricorrere alla designazione del RLST per l'applicazione dei disposti di Legge. Le aziende o UP che ricorreranno alla presente opzione dovranno associarsi all'OP. TITOLO II - ORGANISMO PARITETICO - Art. 12 - Costituzione 1. L'OP per l'applicazione del D. Lgs. 626/94 per le Aziende Commerciali è costituito pariteticamente dalle OO.SS. CCNL COMMERCIO Sottoscritto in data 3 luglio 2012 a Roma 129/135
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Confazienda Commercio Fedimprese Un
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