ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
prevista sia inferiore a 12 mesi, la tredicesima mensilità, con accordo tra le Parti (Ente
Bilaterale o contrattazione di secondo livello), potrà essere corrisposta frazionata mediante il
riconoscimento mensile dell’8,33% della Retribuzione Normale spettante.
Art. 39 - Lavoro a Tempo Determinato: Trattamento di Fine Rapporto - Alla scadenza
del contratto a tempo determinato sarà corrisposto al Lavoratore il trattamento di fine
rapporto maturato.
TITOLO XIII
CONTRATTI D’INSERIMENTO
Art. 40 - Contratti d’inserimento: condizioni - Il contratto d’inserimento abrogato dal
31/12/2012 per effetto del comma 14, Art. 1, L. 92/12 ha la finalità di inserire o reinserire nel
mercato del lavoro:
1. soggetti d’età compresa tra 18 e 29 anni (tali limiti devono intendersi nel senso di
18 anni compiuti e 29 anni e 364 giorni);
2. disoccupati di lunga durata, da 29 anni fino a 32 anni d’età; si definiscono
disoccupati di lunga durata coloro che, dopo aver perso un posto di lavoro o
cessata un'attività di lavoro autonomo, siano alla ricerca di una nuova occupazione
da più di 12 mesi (D. Lgs. 297/2002, art. 1, comma 2 d);
3. Lavoratori disoccupati con più di 50 anni d’età;
4. Lavoratori che non abbiano rapporti di lavoro dipendente da almeno 2 anni e che
desiderino riprendere un’attività lavorativa;
5. donne senza limiti d’età che risiedano in zone geografiche in cui il tasso
d’occupazione femminile sia inferiore almeno del 20% rispetto a quello maschile,
ovvero il tasso di disoccupazione femminile sia superiore al 10% di quello
maschile;
6. persone riconosciute affette da un deficit fisico, mentale o psichico (ai sensi dei
criteri dettati dalla Legge 5 febbraio 1992 n. 104).
Art. 41 - Contratti d’inserimento: soggetti titolari - I Datori di lavoro che possono
stipulare i contratti d’inserimento sono:
a) enti pubblici economici, imprese e loro consorzi;
b) gruppi di imprese;
c) associazioni professionali, socio-culturali, sportive;
d) fondazioni;
e) enti di ricerca, pubblici e privati;
f) organizzazioni e associazioni di categoria.
Per poter assumere con questo contratto, il Datore di lavoro deve aver mantenuto in servizio
almeno il 60% dei Lavoratori il cui contratto d’inserimento sia scaduto nei 18 mesi
precedenti.
Art. 42 - Esclusione dal computo - Sono esclusi dal computo del 60% i Lavoratori:
1. dimessi;
2. licenziati per giusta causa;
3. i Lavoratori che abbiano rifiutato la trasformazione del contratto d’inserimento in
contratto di lavoro a tempo indeterminato;
4. i Lavoratori che non abbiano superato il periodo di prova e, infine, i contratti non
trasformati a tempo indeterminato nei 18 mesi precedenti, nel numero massimo di
4.
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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