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ccnl commercio - Cisal Terziario

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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio<br />

OLM - OLav<br />

8<br />

OLM = Ore Lavorabili nel Mese<br />

= Assenze nel mese<br />

OLav = Ore Ordinarie Lavorate nel Mese<br />

Un resto pari o superiore a 0,5 determina l’incremento di 1 giorno di assenza intero.<br />

Un resto inferiore a 0,5 non incrementa il numero dei giorni di assenza.<br />

Quanto precede è di seguito esemplificato:<br />

168 - 163<br />

8<br />

168 - 165<br />

8<br />

168 - 153<br />

8<br />

168 - 150<br />

8<br />

= 0,628 = 1<br />

= 0,375 = 0<br />

= 1,875 = 2<br />

= 2,25 = 2<br />

Ai fini del calcolo dell’indennità, oltre ai giorni effettivamente lavorati, non si considerano<br />

giorni/ore di assenza esclusivamente:<br />

i giorni di ferie;<br />

le ore di riposo compensativo di lavoro straordinario accreditate nella “banca delle<br />

ore”;<br />

i riposi per donazione sangue;<br />

il tempo delle assemblee sindacali retribuite;<br />

i giorni di congedo matrimoniale;<br />

i giorni d’assenza per infortunio riconosciuto INAIL, purché non “in itinere” e purché<br />

vi sia stato il rispetto da parte del Lavoratore delle disposizioni del D. Lgs. 81/08.<br />

Si considerano “giorni lavorati” i gruppi di 8 ore “d’effettiva prestazione ordinaria” nel mese,<br />

eventualmente moltiplicata per la frazione di Tempo Parziale (TP), espressa in decimi<br />

(ovviamente uguale a 1 in caso di lavoro a tempo pieno).<br />

In quest’ultimo caso (Tempo Parziale) anche il valore VM sarà moltiplicato per TP.<br />

L’indennità mensile, avendo natura premiante correlata alla presenza, è già comprensiva dei<br />

ratei mensili di retribuzione differita ed è perciò ininfluente sul calcolo annuale della<br />

CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma<br />

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