ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
d’utilizzo dell’intero periodo d’astensione facoltativa dal lavoro senza frazionamenti
e senza soluzione di continuità rispetto al periodo obbligatorio;
4. in caso di fruizione dei congedi per l’adozione e l’affidamento preadottivo
internazionali di cui all’Art. 26, comma 2, del D. Lgs. 26 marzo 2001, 151, per le
spese da sostenere durante il periodo di permanenza nello Stato richiesto per
l’adozione e l’affidamento, purché ciò risulti da idonea documentazione.
La priorità nell’accoglimento delle domande di anticipazione sarà accordata alle necessità di
sostenere spese sanitarie.
Nel corso del rapporto di lavoro l’anticipazione potrà essere concessa una sola volta.
L’anticipazione è detratta, a tutti gli effetti, dal Trattamento di Fine Rapporto spettante al
Lavoratore.
TITOLO XLII
TUTELA DELLA SALUTE E DELL’INTEGRITÀ FISICA DEL
LAVORATORE - AMBIENTE DI LAVORO
Art. 107 - Le Parti firmatarie del presente CCNL, al fine di favorire il miglioramento delle
condizioni di lavoro, convengono di promuovere la ricerca, l’elaborazione e l’attuazione di
tutte le misure idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica del Lavoratore dipendente, sulla
base di quanto previsto dalle norme di buona tecnica, dalle leggi vigenti, nonché dalle
direttive comunitarie in tema di prevenzione.
L’Azienda s’impegna a fornire puntualmente ai preposti ed ai Lavoratori la formazione e le
informazioni dovute in forza del D. Lgs. 81/2008, facendo primario riferimento al relativo
Accordo Interconfederale ed alle specifiche indicazioni di “buona prassi” elaborate dalla
Commissione “Sicurezza e Igiene del Lavoro” dell’Ente Bilaterale Confederale.
TITOLO XLIII
OBBLIGO DI FEDELTÀ - PATTO DI NON CONCORRENZA
Art. 108 - Obbligo di fedeltà - Il prestatore di lavoro non potrà trattare affari, per conto
proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare notizie attinenti
all’organizzazione e ai metodi di produzione dell’impresa, o farne uso in modo da poter
recare ad essa pregiudizio (Art. 2105 c.c.).
Tale divieto permane anche dopo la cessazione dal rapporto di lavoro.
Art. 109 - Patto di non concorrenza - Ove sia pattuita, la limitazione dell'attività
professionale del Lavoratore per il tempo successivo alla risoluzione del rapporto sarà
regolata dall'Art. 2125 c.c.
TITOLO XLIV
DIRITTI DEL LAVORATORE
Art. 110 - Le Parti concordano sull'esigenza di favorire la ricerca di un clima di lavoro
improntato al rispetto ed alla reciproca correttezza, ritenendo inaccettabile qualsiasi
discriminazione o comportamento indesiderato basato sul sesso, sulla provenienza e sulle
opinioni o, comunque, lesivo della dignità personale, e convengono nel recepire i principi del
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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