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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio contratto a tempo indeterminato part-time senza il limite minimo mensile. L'orario di lavoro dei Quadri con contratto di lavoro sino a 30 ore mensili si articolerà, salvo diverso accordo tra le Parti, in giornate lavorative di almeno 4 ore ciascuna. Art. 129 – Quadri: formazione e aggiornamento - Al fine di garantire il mantenimento degli standard qualitativi e di migliorare la gamma delle lavorazioni e dei servizi, le Aziende favoriranno l'accesso dei Quadri a specifici corsi di formazione per le materie di loro diretta competenza. Le parti convengono nell’istituire presso l’EN.BI.C. un Osservatorio Bilaterale nazionale, al fine di elaborare progetti professionali di formazione, aggiornamento e riqualificazione, anche con particolare riferimento a particolari settori professionali. Art. 130 - Quadri: assegnazione della qualifica - L'assegnazione al Lavoratore dipendente delle mansioni superiori di Quadro, che non sia avvenuta in sostituzione di Lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto, diviene definitiva quando si sia protratta per un periodo di oltre 180 giorni di calendario. Resta inteso che, per il tempo d’assegnazione alla categoria superiore, al Lavoratore spetterà il riconoscimento della differenza tra la PBNM del livello Quadro e la PBNM del livello di appartenenza. Art. 131 - Quadri: assistenza sanitaria - A favore dei Quadri compresi nella sfera d’applicazione del presente contratto è istituita tramite l’EN.BI.C. l’assistenza sanitaria integrativa del Servizio Sanitario Nazionale, eccedente per € 240 (duecentoquaranta/00) quanto previsto per la generalità dei Dipendenti per un importo complessivo di 500 € (cinquecento/00). L’assistenza Sanitaria Integrativa per i Quadri, sia o meno eccedente quella prevista per la generalità dei Dipendenti, sarà disciplinata da apposito regolamento emanato dall’EN.BI.C., previo accordo fra le Parti che hanno stipulato il presente contratto. Quando la copertura sarà attivata, in caso di mancato versamento da parte del Datore di lavoro dei contributi di Assistenza Sanitaria Integrativa dovuti all’EN.BI.C., il Quadro è legittimato a richiedere al Datore il ristoro delle documentate prestazioni non assicurate dall’Azienda che siano spettanti per effetto di detti accordi bilaterali. Nelle Aziende in cui non si applica la L. 300/70, la prescrizione al diritto al ristoro che precede decorrerà dalla data di cessazione del rapporto di lavoro. Art. 132 - Quadri: polizza assicurativa - Ai Quadri sarà riconosciuta, attraverso polizza assicurativa o forme equivalenti predisposte dal Datore di Lavoro, anche la copertura delle spese di assistenza legale in caso di procedimenti civili o penali per cause non dipendenti da colpa grave o dolo e relative a fatti direttamente connessi con l'esercizio delle funzioni svolte, con massimale di € 50.000,00. L'Azienda è tenuta altresì ad assicurare i Quadri contro il rischio di responsabilità civile verso terzi, conseguente a colpa nello svolgimento delle proprie funzioni, con massimale di almeno € 200.000,00. Le assicurazioni di cui sopra potranno essere ridotte, fino a concorrenza, dalle analoghe prestazioni eventualmente previste dall’EN.BI.C. TITOLO LVII CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma 74/135
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio CLASSIFICAZIONE UNICA Art. 133 - Classificazione Unica - I Lavoratori sono inquadrati in un’unica scala classificatoria articolata su 8 livelli, oltre ai Quadri, alla quale corrispondono 8+1 livelli retributivi. L’inquadramento delle varie mansioni nelle singole categorie, dovrà essere effettuato sulla base delle declaratorie e delle esemplificazioni previste dal presente CCNL. Resta perciò fermo che l’assegnazione dei Lavoratori alle diverse categorie deve essere effettuata in base alle mansioni in concreto esercitate dagli stessi, indipendentemente dalle denominazioni in uso presso l’Azienda. Primo livello Scala classificatoria Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi di primo livello che svolgono in completa autonomia funzioni e compiti ad alto contenuto professionale specifico e con responsabilità di direzione relativa ad un servizio operativamente autonomo (amministrativo, commerciale, ecc.), con responsabilità di coordinamento e controllo dei relativi sottoposti, rispondendo, nell’ambito delle funzioni delegate, dell’efficienza e dei risultati dell’intero gruppo di lavoro. Esemplificazioni: 1) Capo di importante Servizio o di Direzione; 2) Gestore o gerente di negozio, di filiale o di supermercato alimentare, anche se integrato in un grande magazzino o magazzino a prezzo unico; 3) Responsabile laureato in chimica-farmacia previsto dalle leggi sanitarie per magazzini all'ingrosso di prodotti farmaceutici e specialità medicinali, con responsabilità; 4) Altre qualifiche di valore equivalente non espressamente comprese nella predetta elencazione. Secondo livello Appartengono a questo livello gli impiegati direttivi che svolgono autonome funzioni di coordinamento in importanti settore/i aziendale/i e funzioni di controllo di altri Lavoratori con completa responsabilità sui risultati, in forza di deleghe specifiche. Esemplificazioni: 1) Responsabile di ufficio tecnico, amministrativo, commerciale, vendita, acquisti, legale; personale, EDP, anche tra loro eventualmente accorpati; 2) Ispettore; 3) Capo di reparto, anche se non addetto ad operazioni di vendita; 4) Capo contabile con mansioni direttive che predispone gli elementi di bilancio, provvede agli adempimenti di Legge e coordinamento dell’ufficio amministrazione; 5) Responsabile acquisizione di tutti i settori merceologici presenti; 6) Capo Officina: il Lavoratore che in piena autonomia coordina la prova e la diagnosi dell'autoveicolo, il piano di lavorazione, il controllo di accettazione e quello di delibera, provvede a valutare il costo della riparazione e distribuisce il lavoro tra i sottoposti, intrattiene con la clientela rapporti rappresentativi nell'ambito della sua specifica funzione; CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma 75/135
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Confazienda Commercio Fedimprese Un
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CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI L
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