ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
strumento finalizzato ad estendere ad ogni livello la rappresentanza delle Parti firmatarie, in
modo da permettere l’adattamento del presente CCNL alle situazioni concretamente
presenti nelle singole realtà aziendali.
Con tale valenza saranno considerati il testo contrattuale e gli allegati contenuti.
Per qualsiasi utilizzo ufficiale del presente CCNL, avrà valore esclusivo l’edizione
predisposta a cura delle Parti stipulanti, editata nei rispettivi siti.
TITOLO III
LIVELLI DI CONTRATTAZIONE
Art. 13 - Livelli di Contrattazione - Le Parti concordano di disciplinare questo CCNL in
coerenza all’obiettivo della creazione di nuova occupazione e della crescita fondata
sull’aumento dell’efficienza e, ove compatibile, sull’incremento delle retribuzioni.
La contrattazione si svolgerà su due livelli:
1. primo livello: Contratto Collettivo Nazionale di settore;
2. secondo livello: Contratto Integrativo Territoriale od Aziendale di settore.
Art. 14 - Contrattazione Collettiva - La contrattazione collettiva nazionale riconosce al
Datore di lavoro il diritto di impostare la propria attività produttiva sulla certezza degli oneri
derivanti dal costo del lavoro.
Le Parti concordano che il CCNL ha la funzione di garantire a tutti i Lavoratori del settore,
ovunque impiegati nel territorio nazionale, la certezza dei trattamenti minimi economici e
normativi.
Inoltre, il CCNL vuole assicurare e regolare il sistema di relazioni industriali sia a livello
nazionale che territoriale od aziendale.
Art. 15 - Contrattazione aziendale - Nella fluidità e nella volatilità dei mercati, le Parti
riconoscono la necessità di strumenti contrattuali flessibili che si adattino alle singole realtà
disciplinate dal presente CCNL. Allo scopo, le Parti auspicano lo sviluppo della
contrattazione aziendale in tutte le realtà ove essa è possibile e prevedono strumenti
contrattuali integrativi collettivi nei casi in cui tale contrattazione non dovesse realizzarsi. La
previsione collettiva ha comunque, carattere sussidiario rispetto alla contrattazione
aziendale e, pertanto, sarà da essa sostituita nelle singole disposizioni definite. Le Parti
riconoscono la fondamentale importanza della gestione locale di una parte degli aspetti
contrattuali e concordano sulla possibilità che la contrattazione aziendale, in casi e
situazioni particolari quali, per esempio, la salvaguardia dei posti lavoro, possa portare
anche risultati inferiori a quelli della contrattazione collettiva sostituita.
Art. 16 - Contrattazione di secondo livello - La contrattazione di secondo livello sarà
svolta in sede Territoriale od Aziendale ed ha una durata di 3 anni.
Essa riguarda normalmente materie ed istituti diversi da quelli stabiliti dal presente CCNL e
la parte economica potrà riguardare solamente l’introduzione di Premi di Risultato
integralmente correlati ad elementi dall’esito incerto (redditività, produttività, qualità,
presenza, ecc.), anche in concorso tra loro.
Le Parti, per favorire la contrattazione di secondo livello, concorderanno linee guida utili a
definire modelli di “Premio Variabile” o di “Premio Produzione” o di “Premio Presenza” anche
tenendo conto dell’Elemento Perequativo Regionale (EPR).
Tali Premi dovranno tener conto delle compatibilità aziendali in funzione:
1. degli aumenti retributivi previsti dal CCNL;
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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