ccnl commercio - Cisal Terziario

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio
g) 25 dicembre - Santo Natale;
h) 26 dicembre - Santo Stefano;
i) la solennità del Santo Patrono.
Al Lavoratore che presti la propria opera nei giorni di festività sopra elencati è dovuta, oltre
alla Retribuzione Normale Mensile, la quota oraria di tale retribuzione per le ore di lavoro
effettivamente prestate nella giornata festiva, con le maggiorazioni previste dagli Artt. 144 e
146.
Nessuna decurtazione sarà operata sulla normale retribuzione mensile, in conseguenza
della mancata prestazione di lavoro nei giorni di festività di cui sopra.
In caso di coincidenza di una festività nazionale o religiosa con la domenica o con giorno di
riposo e qualora non si proceda a sostituire la festività con il godimento di un'altra giornata
di riposo, anche accreditandola ai permessi retribuiti già maturati od alla Banca delle Ore,
spetterà al Dipendente, in aggiunta alla normale retribuzione, un ulteriore importo pari ad
una Retribuzione Giornaliera Normale.
Il trattamento di cui al presente articolo non è dovuto al Lavoratore nei casi di coincidenza
della festività con l’eventuale periodo di sospensione dal servizio e dalla retribuzione
conseguente a provvedimenti disciplinari.
Art. 90 - Festività abolite - Le festività abolite sono:
1. 19 marzo, festività di San Giuseppe;
2. il giorno dell’Assunzione;
3. il giorno del Corpus Domini;
4. 29 giugno, SS. Pietro e Paolo.
In loro sostituzione, saranno riconosciute 32 ore di permessi retribuiti annuali da aggiungere,
alle medesime condizioni, alle 16 ore di permessi retribuiti annuali, già previsti all’Art. 88.
TITOLO XXIX
SOLIDARIETÀ DIFENSIVA
Art. 91 - Per periodi di prevista lunga riduzione di lavoro, dove si potrebbero configurare
licenziamenti, con Contratto di secondo livello, il Datore di lavoro, con l’accordo della
maggioranza dei dipendenti assistiti dalle Associazioni Sindacali firmatarie, può accordarsi
per una redistribuzione dell’attività lavorativa, con riduzione anche della retribuzione, onde
evitare o ridurre i licenziamenti e la perdita di maestranze specializzate.
TITOLO XXX
INTERVALLO PER LA CONSUMAZIONE DEI PASTI
Art. 92 - La durata del tempo per la consumazione dei pasti, salvo diversi accordi di
secondo livello, va da 30 minuti ad un massimo di 3 ore, ed è concordata tra i Lavoratori
dipendenti ed il Datore di lavoro in funzione delle esigenze di servizio conciliate, per quanto
possibile, con quelle familiari o personali.
CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma
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