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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio TITOLO XXVII PERMESSI Art. 88 - Permessi - Sono previsti i seguenti permessi: Tipo di permesso Permessi retribuiti Permessi straordinari Ore / giorni Condizioni Retribuzione 16 ore annuali Periodo delle consultazioni elettorali e referendarie. 1 giorno per evento 2 giorni per evento Al Lavoratore saranno concessi brevi permessi retribuiti per giustificati motivi (visite mediche, colloqui insegnanti/genitori, etc.), maturati per quote di 1,33 ore per ciascun mese integralmente lavorato. Richiesta con almeno 1 giorno di anticipo, salvo casi di imprevedibilità e urgenza, compatibilmente con le esigenze aziendali inderogabili. I Lavoratori che adempiono funzioni presso gli Uffici elettorali hanno diritto ad assentarsi dal lavoro (per tutto il periodo corrispondente alle operazioni). Richiesta con almeno 1 giorno di anticipo. Matrimonio di un figlio Nascita o adozione di un figlio CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma Retribuzione Giornaliera Normale, senza maggiorazioni. In caso di mancata fruizione (in tutto o in parte) delle ore, il Lavoratore ha diritto alla corresponsione della relativa indennità sostitutiva, da liquidare unitamente al saldo delle competenze del mese di gennaio dell’anno successivo a quello di maturazione. Retribuzione Giornaliera Normale, senza maggiorazioni. In altri casi di documentata forza maggiore il 46/135
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Commercio Permessi non retribuiti 3 giorni per anno Secondo disposizioni L. 6 marzo 2001 n. 52 art. 5 Gruppi di 8 ore, per un limite complessivo di 48 ore annuali. Decesso o grave infermità documentata di padre/madre, fratello/sorella, coniuge, figli, nonno, suocero, convivente, purché risulti stabile convivenza con il Lavoratore da certificazione anagrafica. In alternativa, nei casi di documentata grave infermità, il Lavoratore, ferma restando la compatibilità organizzativa, potrà concordare con il Datore di lavoro diverse modalità di espletamento dell'attività lavorativa.* Al Lavoratore donatore di midollo osseo Per gravi e comprovate esigenze personali e/o familiari, al Lavoratore potranno essere concessi periodi di aspettativa, senza oneri a carico dell’Azienda e gravi compromissioni dell’attività lavorativa. CCNL COMMERCIO sottoscritto il 3 luglio 2012 a Roma Dipendente potrà concordare con il Datore di lavoro la concessione di congedi retribuiti deducibili dai permessi retribuiti maturati e non goduti o dalla Banca delle Ore. Retribuzione non prevista. Non maturazione di tutti gli istituti contrattuali, ivi compresa l’anzianità di servizio. *In altri casi di documentata forza maggiore il Dipendente potrà concordare con il Datore di lavoro la concessione di congedi retribuiti deducibili dai permessi retribuiti maturati e non goduti o dalla Banca delle Ore. TITOLO XXVIII FESTIVITÀ E FESTIVITÀ ABOLITE Art. 89 - Festività - Sono considerati giorni festivi, quindi dovranno essere retribuiti con la Retribuzione Giornaliera Normale (RGN), i giorni appresso specificati: 1. festività nazionali: a) 25 aprile - Ricorrenza della Liberazione; b) 1 maggio - Festa dei Lavoratori; c) 2 giugno - Festa della Repubblica; 2. festività religiose: a) 1° gennaio - primo giorno dell’anno; b) 6 gennaio - Epifania; c) il giorno del Lunedì di Pasqua; d) 15 agosto - festa dell’Assunzione; e) 1 novembre - Ognissanti; f) 8 dicembre - Immacolata Concezione; 47/135
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Allegato n°3 trattative. Durante i
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Allegato n°4 Allegato 4 Accordo in
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Allegato n°4 Art. 24 RLS 1. La for
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DECORRENZA: dal 01/07/2012 al 30/06
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Allegato n°5 Tabella 5: Riepilogo
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