Jaarverslag 2008 - De Oever

Kwaliteitsplanning 2009
Team/niveau Omschrijving Verantwoordelijke
Categorie 1bis Huis 17
uit naar een nieuwe locatie voor de vakantie van 2009. Ook ander activiteiten zullen
het komende jaar weer georganiseerd worden. Om financiële middelen te verkrijgen,
organiseert het team verschillende acties (wafelbak).
Actie 4: Uurrooster
Het team stelt zich de vraag hoe vlottende uren kunnen toegepast worden in een druk
uurrooster? Dit geldt dan vooral voor de individuele begeleiding.
Priac 1: Continuering fasering leefgroep - kamertraining - BZW
Priac 2: Continuering priac timemanagement
Jan
Acties
Actie 1: Alternatieve dagbesteding
Hierin is het team erg aanklampend en zoekend. De teamverantwoordelijke van de Souw bezorgt
de teamverantwoordelijke van Huis 17 informatie over Bommarchées (OSBJ).
Actie 2: Organiseren van vakantieactiviteiten
Actie 3: Vrijetijdssysteem
De toekenning van vrijetijdsuren evalueren, aanpassen en actualiseren. Op dit moment werkt
het team met vrije tijdsblokken, maar hier willen ze van afstappen.
Actie 4: Opvolging traject Individuele begeleiding/Contextbegeleiding/Teamverantwoordelijke
Actie 5: Evaluatie en aanpassing van sancties en regelgeving
Actie 6: Transfer doelformulering
Ambulant De Kering TB Priac 1: Samenwerking met verwijzer. Guido
Hier rond volgt nog een overleg in 2008 naar het volgende jaar. Het team weet nog niet of
het haalbaar is om deze priac af te ronden in 2009.
Priac 2: Rechtspositie van de -12jarige
Het is niet haalbaar om dit te realiseren op één jaar. Het team stelt zich de vraag naar
de gedragenheid en het proces binnen de hele organisatie.
Acties
Actie 1: Werkgroep -12-jarigen: Visie ontwikkelen en gepaste vorming vinden.
Actie 2: Deelname werkgroepen
JAARVERSLAG 2008 - DE OEVER VZW
101