Jaarverslag 2008 - De Oever

More documents

Recommendations

Info

64 5.2. Missierealiserend niveau - ambulant B. Planning 2009 1. PRIAC’S PRIAC 1. De leidraden verslaggeving implementeren in de werking BZW Er is hard gewerkt aan priac 1 van 2008, zowel in ons eigen team als in de gemeenschappelijke werkgroep Handelingsplan van De Oever. Het resultaat is het gebruik van gemeenschappelijke sjablonen voor de verslaggeving en het gebruik van specifieke leidraden hiervoor per dienst. In 2008 is er in ons team al een aanzet gedaan tot het aanpassen van de leidraad voor het handelingsplan. Er is de behoefte bij elk van ons om hier een verlengstuk aan te breien en het geleerde mee te nemen voor de leidraad van het evolutieverslag en het eindverslag. We wachten op de implementatie van de gemeenschappelijke sjablonen en leidraden van verslaggeving vanuit de ruime organisatie van de Oever. Nadien passen we onze specifieke en goedgekeurde leidraden hieraan aan. PRIAC 2. Een gedeelde visietekst uitwerken rond de werking begeleid zelfstandig wonen We stellen vast dat we de afgelopen periode steeds meer zijn gaan handelen naar een nieuwe, gedeelde visie in het werken met de jongeren in BZW. De focus ligt hierbij op: de jongere aan het stuur, de jongere in de opdracht zetten in de uitwerking van zijn doelstellingen,...We stellen vast dat dit werkt in ons begeleidingswerk naar onze jongeren toe. Jongeren worden zo eigenaar van hun eigen proces, zijn actiever betrokken en nemen meer zelf de touwtjes in handen. Omdat we deze visie delen, zorgt dit voor een betere transparantie in ons werk naar elkaar toe. Dit komt de opvolging en de continuïteit van de begeleidingen ten goede. We delen de behoefte om deze visie uit te schrijven en toe te voegen aan het kwaliteitshandboek. Zo kunnen we nog duidelijker naar buiten treden met onze visie rond werken met jongeren in BZW. 2. ACTIES ACTIE 1. Samenwerking met BZW De Dijk Tussen de twee BZW-diensten van De Oever is er meer en meer samenwerking. Zo nu en dan spontaan, af en toe ook gepland. We gaan het engagement aan om onze collega's van De Dijk uit te nodigen en samen met hen te brainstormen over hoe we onze kwaliteiten kunnen delen. Welke dingen kunnen we samen doen, welke dingen blijven we liever autonoom doen. Wat is de winst om samen dingen op te nemen, samen naar buiten te treden... ACTIE 2. Ontwikkeling en onderhoud van ons kwaliteitssysteem Het afgelopen jaar is er de nood geweest om alle documenten, dossiers en procedures op punt te stellen/ te updaten. De volgende documenten/procedures zijn reeds aangepast: opnameformulier, toewijzingsformulier, procedure dossiervorming, ordening documenten op pc conform de dossiervorming,... We voelen de noodzaak om dit kwaliteitssysteem verder uit te werken en te onderhouden. Deze eenvormingheid maakt het overnemen van dossiers gemakkelijker. Dit komt onze continuïteit ten goede. Dit kwaliteitssysteem wordt regelmatig geagendeerd en geëvalueerd op ons team.
5.2. Missierealiserend niveau - ambulant 3. VORMINGSBEHOEFTEN 2009 Naam Thema Uren Kristel Ouders binnen BZW 7 Speciefieke vorming voor NBBM 7 Terugkomdagen opleiding gezinstherapie 7 Werken met genogrammen 14 Bert Duplo, een taal erbij: vervolg 18 Empowerment 7 Specifieke vorming rond NBBM 7 Werken met genogrammen 14 Ellen Duplo, een taal erbij: vervolg 18 Empowerment 7 Specifieke vorming rond NBBM 7 Narratieve methodieken: introductie 35 Systhemisch werken: introductie 35 Ouders binnen BZW 7 Werken met genogrammen 14 Marleen H. Duplo, een taal erbij: basis 18 Ouders binnen BZW 7 Specifieke vorming rond NBBM Leiderschap: coaching en ondersteuningsgesprekken 7 Ann. Duplo, een taal erbij: basis 18 Werken met genogrammen 14 Vorming rond misbruik 7 1 JAARVERSLAG 2008 - DE OEVER VZW 65
Page 1 and 2:
Jaarverslag 2008 De Wimmert Het Lui
Page 3 and 4:
2008 wordt naar het jaareinde toe g
Page 5 and 6:
We moeten blijven geloven, dat we i
Page 7 and 8:
‘T LUIK DE SOUW DE WIMMERT HUIS 1
Page 9 and 10:
A. Evaluatie 2008 Het is bijzonder
Page 11 and 12:
In memoriam Zuster Christine bleef
Page 13 and 14: A. Evaluatie 2008 1. ALGEMENE EVALU
Page 15 and 16: leidinggevenden en visietekst commu
Page 17 and 18: tussen verwijzers en voorzieningen
Page 19 and 20: Functie teamverantwoordelijke: ■
Page 21 and 22: 4. VORMINGSBEHOEFTEN 2009 Naam Them
Page 23 and 24: 5 . 1 . 1 . H O R I Z O N T A A L (
Page 25 and 26: 5.1. Missierealiserend niveau - CAT
Page 31 and 32: 5 . 1 . 2 . V E R T I C A A L ( C A
Page 33 and 34: Bezetting/maand in 2008 Maand Dagen
Page 35 and 36: woordelijke die halftijds uit de pe
Page 37 and 38: mei trachten we de fasering inhoude
Page 39 and 40: de inhoud van het evolutieverslag m
Page 41 and 42: B. Planning 2009 1. PRIAC’S PRIAC
Page 45 and 46: 4. VORMING 2008 Naam Thema Uren Kat
Page 47 and 48: 5.1. Missierealiserend niveau - Con
Page 49 and 50: 5.1. Missierealiserend niveau - Con
Page 51 and 52: 5.2. Missierealiserend niveau - amb
Page 57 and 58: 2. ACTIES ACTIE 1. Borging PRAC's e
Page 59 and 60: 5 . 2 . 2 . D E K E R I N G B Z W S
Page 63: 3. ACTIES ACTIE 1. Samenwerking met
Page 75 and 76: 5.3. Missierealiserend niveau - sem
Page 83 and 84: 6 . 1 . A D M I N I S T R A T I E A
Page 85 and 86: 3. ACTIES ACTIE 1. Verdere opvolgin
Page 87 and 88: 6 . 2 . C O M M U N I C A T I E / S
Page 89 and 90: catie van hard werken waar ze fier
Page 91 and 92: 2. ACTIES ACTIE 1. Huisstijl ■ ev
Page 93 and 94: B. Planning 2009 1. ACTIES ACTIE 1.
Page 95 and 96: B. Planning 2009 1. PRIAC'S PRIAC 1
Page 97 and 98: Kwaliteitsplanning 2009 Team/niveau
Page 107 and 108: NBBM : Niet-Begeleide-Buitenlandse-
Page 109 and 110: Leden Algemeen Vergadering Gilbert
Page 111 and 112: De Dijk Jobtime Functie Vaste medew
Page 113 and 114: Adressen voorzieningen vzw De Oever
show all

Jaarverslag 2008 - De Oever

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?