03.09.2013 Views

Jaarverslag 2008 - De Oever

Jaarverslag 2008 - De Oever

Jaarverslag 2008 - De Oever

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5.2. Missierealiserend niveau - ambulant<br />

opstelllen van een actieplan, blijven uit. Er wordt<br />

gekozen om het thema te verschuiven en mee te nemen<br />

naar 2009.<br />

PRIAC 3. Onze rol in de relatie cliënt - verwijzerthuisbegeleider<br />

is duidelijk voor onszelf tegen<br />

eind <strong>2008</strong><br />

Tijdens de zoekconferentie met de verwijzers van JRB<br />

Hasselt (zie bijlage 2) worden de goede praktijken<br />

verzameld over onze rol in de driehoek (cliënt-verwijzerthuisbegeleider).<br />

Dit overlegmoment blijkt bovendien de<br />

ideale gelegenheid te zijn om een beeld te krijgen van<br />

alle personen, evenals van hun betrokkenheid en hun<br />

onderlinge relaties. Vanuit dit overleg stellen we een<br />

actieplan op. In oktober evalueren we onze samenwerking<br />

met de verwijzers vanuit de vragen: Doen we<br />

zelf wat we gezegd hebben? Hebben onze afspraken<br />

het gewenste effect? Alle dossiers worden besproken<br />

en we stellen vast dat de communicatie en de samenwerking<br />

over het algemeen vlotter verloopt. Toch<br />

bemerken we ook dat we niet kunnen spreken van de<br />

verwijzer. <strong>De</strong> consulenten presenteren zich immers als<br />

individuën met soms uiteenlopende verwachtingen en<br />

manieren van werken. We trachten in iedere thuisbegeleiding<br />

de verwachtingen in de samenwerking op<br />

elkaar af te stemmen en te bespreken. We botsen nog<br />

op veel vragen en onduidelijkheden omtrent de rol van<br />

de jeugdrechters. We kiezen ervoor om deze PRIAC<br />

ook in 2009 verder te zetten.<br />

3. ACTIES<br />

ACTIE 1. Werkgroep -12-jarigen<br />

<strong>De</strong> werkgroep -12-jarigen blijft actief in <strong>2008</strong> en wordt<br />

gedragen door een gevoelde nood binnen het team aan<br />

meer verdieping en uitwisseling omtrent het betrekken<br />

van -12-jarigen binnen de thuisbegeleiding.<br />

Er vinden verschillende interessante uitwisselingen met<br />

externe diensten plaats (<strong>De</strong> Puzzel, <strong>De</strong> Brug, opvoedingswinkel<br />

Hasselt,...). We blijven merken dat de<br />

bestaande pakketten die kunnen gehuurd of gekocht<br />

worden niet altijd bruikbaar zijn voor of aangepast zijn<br />

aan onze werking. Er wordt regelmatig naar de bibliotheek<br />

gegaan voor leesmateriaal en er wordt bruikbaar<br />

nieuw (of tweedehands) materiaal aangekocht. <strong>De</strong> lijst<br />

met het materiaal dat we ter beschikking hebben wordt<br />

aangevuld en krijgt een andere ordening (zie bijlage 3).<br />

Ook in de materialenkast wordt een nieuwe ordening<br />

aangebracht.<br />

Er wordt een hele weg afgelegd met betrekking tot het<br />

formuleren van een gedeelde, concrete en afgebakende<br />

vormingsvraag omtrent het betrekken van -12-jaringen<br />

in de thuisbegeleiding en het zoeken naar een gepaste<br />

opleider hiervoor. Ook andere thuisbegeleidingsdiensten<br />

worden gecontacteerd en bevraagd omtrent<br />

hun ervaringen met opleiders en vormingsinitiatieven<br />

aangaande dit thema.<br />

ACTIE 2. Methodieken zichtbaarder maken in<br />

onze werking<br />

We proberen het materiaal dat we in gezinnen<br />

gebruiken en onze methodieken meer aan bod te laten<br />

komen binnen onze teambesprekingen om de uitwisseling,<br />

het creatief denken en de transfer te bevorderen.<br />

Toch merken we dat dit voornemen in <strong>2008</strong> ondanks de<br />

interne motivatie nog eerder beperkt blijft. Ook de<br />

beschrijving van materialen en methodieken in de verslaggeving<br />

is eerder beperkt tijdens het afgelopen jaar.<br />

ACTIE 3. Vorming en externe contacten<br />

terugkoppelen op teamvergaderingen<br />

Het vaste agendapunt 'VTO en externe contacten' op<br />

de wekelijkse teamvergadering is intussen goed ingeburgerd.<br />

<strong>De</strong> terugkoppeling van interessante vormingen<br />

en contactmomenten wordt als positief ervaren en werkt<br />

uitnodigend. Er wordt interesse opgewekt, waarna verwezen<br />

wordt naar eventuele verslaggeving die<br />

teruggevonden kan worden in de teammap. <strong>De</strong> ervaring<br />

leert dat er op deze manier een grotere betrokkenheid<br />

ontstaat op het geheel.<br />

ACTIE 4. Vragenlijst voorbereiding handelingsplan<br />

evalueren en aanpassen<br />

Omwille van de drukte en de tijdsinvestering in de<br />

overige acties en PRIAC’s wordt er in de loop van <strong>2008</strong><br />

JAARVERSLAG <strong>2008</strong> - DE OEVER VZW<br />

55

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!