Jaarverslag 2008 - De Oever
Jaarverslag 2008 - De Oever
Jaarverslag 2008 - De Oever
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
40<br />
5.1. Missierealiserend niveau - CAT.1<br />
■ de verschuiving naar het meer inhoudelijk bezig zijn<br />
(werken met duplo-poppetjes, tekeningen, ik-boek,<br />
meer overleg met contextbegeleiding,...) wordt als<br />
positief ervaren<br />
■ de kwaliteit van de verslaggeving is gestegen en bij<br />
cliëntbesprekingen is er meer diepgang<br />
ACTIE 2. Vervanging van de ADV uren<br />
logistiek<br />
In <strong>2008</strong> zijn we erin gelukt de ADV-uren van de logistiekers<br />
goed te spreiden doorheen het jaar én te vervangen<br />
in de vakantieperiode. Ter ondersteuning van<br />
de zomervakantie hebben we voor het eerst ook twee<br />
studenten ingeschakeld. Een goede spreiding van<br />
de ADV-uren blijft evenwel een permanent aandachtspunt<br />
voor de toekomst (omwille van de leeftijd van onze<br />
logistieke medewerkers).<br />
ACTIE 3. Updaten van de visietekst basiszorg<br />
en de afsprakenmap<br />
<strong>De</strong> visietekst is aangepast en up to date. <strong>De</strong> tekst blijft<br />
een handig instrument voor de inwerking van stagiairs<br />
en nieuwe medewerkers.<br />
ACTIE 4. Teamdag<br />
Ook in <strong>2008</strong> worden we geconfronteerd met<br />
onverwachte veranderingen in de teamsamenstelling.<br />
Vanaf juni <strong>2008</strong> is onze contextbegeleidster in zwanger-<br />
schapsverlof en in het najaar van <strong>2008</strong> zijn drie leefgroepbegeleidsters<br />
vervangen. Omwille van deze<br />
veranderingen stellen we voor om de teamdag niet<br />
meer in <strong>2008</strong> maar in 2009 te organiseren, om de<br />
teamwerking van het nieuw samengesteld team mede<br />
te ondersteunen.<br />
ACTIE 5. Groepsgesprekken<br />
In <strong>2008</strong> zijn we er niet in gelukt om de vooropgestelde<br />
frequentie, omwille van onverwachte personeelswisselingen,<br />
te volgen. Voor 2009 stellen we terug een frequentie<br />
van (minstens) tweemaandelijks voorop. <strong>De</strong>ze<br />
planning wordt opgenomen in het dagboek en wordt<br />
een vast onderdeel van de leefgroepagenda. Het<br />
groepsgesprek zal doorgaan op maandag, de leefgroepbegeleiding<br />
zorgt voor het verslag, dat telkens op<br />
het daarop volgende team zal worden besproken. Voor<br />
meer info omtrent methode en visie, zie tekst groepsgesprekken,<br />
bijlage jaarverslag 2007.<br />
4. VORMING <strong>2008</strong><br />
Naam Thema Uren<br />
An Omgaan met agressie bij jongeren 21<br />
Katrien Hulpverlenen, wat doet het met jou? 21<br />
Doelformulering 21<br />
EHBO 4<br />
Dinny Hulpverlenen, wat doet het met jou? 21<br />
Iene Gehechtheid in gezinsrelationeel perspectief 14<br />
Lieve lastposten 7<br />
EHBO 4<br />
Nicole Inspiratiedag <strong>De</strong> Wiekslag 4<br />
Autisme: de mens en zijn omgeving 8<br />
Doelformulering 21<br />
Wies Inspiratiedag <strong>De</strong> Wiekslag 4<br />
Autisme: de mens en zijn omgeving 8<br />
Doelformulering 21<br />
Yvonne Agressie: basistraining 6<br />
EHBO 4<br />
Ronny Agressie en beleid 18
Change language