Jaarverslag 2008 - De Oever

More documents

Recommendations

Info

42 5.1. Missierealiserend niveau - CAT.1 3. VORMINGSBEHOEFTEN 2009 Naam Thema Uren Katrien Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8 Doelformulering bij jonge kinderen 8 Iene Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8 Gehechtheid in gezinsrelationeel perspectief (vervolg) 14 Wies Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8 Doelformulering bij jonge kinderen 8 Bert Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8 Naam Thema Uren Lindsey Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8 Liesbeth Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8 Doelformulering bij jonge kinderen 8 Karolien Seksualiteitsontwikkeling binnen de leefgroep: mogelijkheden en grenzen? 8 Hoe omgaan met kinderen/jongeren met onmiddellijke behoeftebevrediging en een lage frustratietolerante 8 Teambuilding 8
A. Evaluatie 2008 1. ALGEMENE EVALUATIE VAN HET WERKJAAR 2008 Het voorbije jaar is een jaar vol uitdagingen geweest voor team ”De Wimmert”. We zijn geconfronteerd met een grote toestroom van kleuters in onze leefgroep, waaronder ook een peuter. Binnen de leefgroepwerking heeft dit om enige aanpassingen gevraagd, maar er zijn ook een aantal knelpunten bloot gelegd. Het grootste knelpunt is het tekort aan middelen waarover we beschikken om met deze jonge doelgroep te werken. Dankzij een pakket van uren dat we van het Luik en de organisatie hebben gekregen, hebben we vanaf de zomervakantie en tijdens het najaar iemand extra kunnen inschakelen tijdens de drukste momenten in de leefgroep. Omwille van de leefgroepsamenstelling is het voor de individuele begeleiding vaak heel moeilijk geweest om externe contacten te plannen binnen hun uurrooster. Dit heeft er toe geleid dat er eind 2008 heel wat overuren waren. In april zijn we in leefgroep de Wimmert de trotse eigenaars geworden van een nieuwe bus! Er worden heel wat kilometers gemaakt, omwille van de ietwat ' landelijke' ligging van de leefgroep ( naar scholen, therapie, logopedie, vrije tijd, enz...). Met de leefgroep zijn we in augustus op driedaagse 5.1. Missierealiserend niveau - CAT.1 DE WIMMERT geweest naar Luxemburg. De kinderen en begeleiding hebben ervan genoten. Het is een geslaagde vakantie geweest! We hebben afscheid genomen van onze vrijwilligster die zich al 10 jaar engageerde om twee maal per week activiteiten te doen met de kinderen in de leefgroep. De zoektocht naar een stagiair voor het najaar is niet simpel geweest. Er zijn heel wat gesprekken gepland, maar helaas hebben we geen stagiair voor het najaar gevonden. Om het werkjaar van 2008 van team de Wimmert kort te besluiten, kan gezegd worden dat de krachten, inzet, engagement en flexibiliteit centraal staan. 2. PRIAC’S VAN HET WERKJAAR 200 PRIAC 1. Eind 2008 is er een visietekst die duidelijk/helder weergeeft hoe het team (logistiek en begeleiding ) van De Wimmert basiszorg aanbiedt aan de kinderen/jongeren in de leefgroep. In 2009 wordt deze tekst vertaald in concrete afspraken die geïmplementeerd worden in de loop van het jaar. Basiszorg hoe kijkt iedereen ernaar? In het team heeft ieder individueel hier een beeld, mening en eigen visie over. Deze individuele visies op basiszorg worden in de dagelijkse werking toegepast, maar meningen kunnen wel eens verschillen, vandaar dat de nood is ontstaan om een gedeelde visietekst over basiszorg te ontwikkelen. Evaluatie: Basiszorg is een zeer ruim begrip en in het team is aangegeven dat het belangrijk is om eerst uit te diepen wat dit 'container' begrip precies omvat. We hebben samen basiszorg opgedeeld in verschillende zorgdomeinen. Aan de hand van vragenlijsten ter voorbereiding van de teambesprekingen zijn deze zorgdomeinen uitgediept. In zes besprekingen zijn we tot een gemeenschappelijkheid gekomen in die verschillende JAARVERSLAG 2008 - DE OEVER VZW 43
Page 1 and 2: Jaarverslag 2008 De Wimmert Het Lui
Page 3 and 4: 2008 wordt naar het jaareinde toe g
Page 5 and 6: We moeten blijven geloven, dat we i
Page 7 and 8: ‘T LUIK DE SOUW DE WIMMERT HUIS 1
Page 9 and 10: A. Evaluatie 2008 Het is bijzonder
Page 11 and 12: In memoriam Zuster Christine bleef
Page 13 and 14: A. Evaluatie 2008 1. ALGEMENE EVALU
Page 15 and 16: leidinggevenden en visietekst commu
Page 17 and 18: tussen verwijzers en voorzieningen
Page 19 and 20: Functie teamverantwoordelijke: ■
Page 21 and 22: 4. VORMINGSBEHOEFTEN 2009 Naam Them
Page 23 and 24: 5 . 1 . 1 . H O R I Z O N T A A L (
Page 25 and 26: 5.1. Missierealiserend niveau - CAT
Page 31 and 32: 5 . 1 . 2 . V E R T I C A A L ( C A
Page 33 and 34: Bezetting/maand in 2008 Maand Dagen
Page 35 and 36: woordelijke die halftijds uit de pe
Page 37 and 38: mei trachten we de fasering inhoude
Page 39 and 40: de inhoud van het evolutieverslag m
Page 41: B. Planning 2009 1. PRIAC’S PRIAC
Page 45 and 46: 4. VORMING 2008 Naam Thema Uren Kat
Page 47 and 48: 5.1. Missierealiserend niveau - Con
Page 49 and 50: 5.1. Missierealiserend niveau - Con
Page 51 and 52: 5.2. Missierealiserend niveau - amb
Page 57 and 58: 2. ACTIES ACTIE 1. Borging PRAC's e
Page 59 and 60: 5 . 2 . 2 . D E K E R I N G B Z W S
Page 63 and 64: 3. ACTIES ACTIE 1. Samenwerking met
Page 69 and 70: A. Evaluatie 2008 1. ALGEMENE EVALU
Page 75 and 76: 5.3. Missierealiserend niveau - sem
Page 83 and 84: 6 . 1 . A D M I N I S T R A T I E A
Page 85 and 86: 3. ACTIES ACTIE 1. Verdere opvolgin
Page 87 and 88: 6 . 2 . C O M M U N I C A T I E / S
Page 89 and 90: catie van hard werken waar ze fier
Page 91 and 92: 2. ACTIES ACTIE 1. Huisstijl ■ ev
Page 93 and 94:
B. Planning 2009 1. ACTIES ACTIE 1.
Page 95 and 96:
B. Planning 2009 1. PRIAC'S PRIAC 1
Page 97 and 98:
Kwaliteitsplanning 2009 Team/niveau
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Page 107 and 108:
NBBM : Niet-Begeleide-Buitenlandse-
Page 109 and 110:
Leden Algemeen Vergadering Gilbert
Page 111 and 112:
De Dijk Jobtime Functie Vaste medew
Page 113 and 114:
Adressen voorzieningen vzw De Oever
show all

Jaarverslag 2008 - De Oever

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?