SAMENSTURING IN DE MAATSCHAPPELIJkE OPVANG

niet alleen henzelf helpen, maar ook een voorbeeld kunnen zijn voor lotgenoten/anderenin hun omgeving.Het project MusketiersBinnen dit project noemen we de PDI-deelnemers Musketiers. Deze naam refereert aanhet beroemde verhaal over de drie Musketiers, die elkaar te allen tijde bijstonden. Wehopen dat hun motto het motto van de deelnemers wordt: één voor allen, allen voor één.De PDI is geïnitieerd door het onderzoeksbureau CVO Research and Consultancy.Samen met medewerkers van Arkin en HVO-Querido- van het management tot dewerkvloer- is het project vormgegeven. Aan de begeleidingscommissie van het projectnemen afgevaardigden van de cliëntenraden deel. In 2010 is een kleinschalige pilot vandit project gehouden in het Martien Schaaperhuis van HVO-Querido. Op basis van debevindingen in de pilot -van zowel de cliënten als de medewerkers van de betrokkeninstellingen- is de organisatie en het ontwerp van het project zo goed mogelijk aangepastaan de situatie in de MO en haar doelgroep.“De kracht van het project Musketiers: Eindelijk, naar elkaar te luisteren en van elkaarte leren, om ergens bij te horen. Daarvan krijg ik (zelf) vertrouwen en kan ik vanuit mijneigen kracht en perspectief weer keuzes maken.”(Charley de Jong, centrale cliëntenraad HVO-Querido, mei 2010)Deelnemers aan de PDI komen zestien weken lang wekelijks bij elkaar in peergroepjesvan drie. Elk groepje wordt ondersteund door een coach, dit is een (woon)begeleider ofeen begeleider vanuit het CVO. De coach geeft uitleg over het spel maar geeft verder deruimte aan de Musketiers om zelf doelen te stellen. De rol van de coach zal in de loopvan het project steeds kleiner worden. Tweewekelijks vinden er groepsbijeenkomstenplaats waarin deelnemers ervaringen uit kunnen wisselen met andere peers. In dezegroepsbijeenkomsten wordt dieper ingegaan op hoe de Musketiers elkaar op een positievemanier kunnen helpen bij het stellen van doelen en het werken aan doelen. Bovendienis er ruimte voor inbreng van oud-Musketiers om nieuwe deelnemers wegwijs temaken binnen het project.In het project leren deelnemers zichzelf elke week doelen te stellen, en daadwerkelijkstappen te ondernemen om deze doelen te behalen. Hierbij dragen ze niet alleenverantwoordelijkheid naar zichzelf toe maar ook ten opzichte van de andere deelnemers.Zij denken met elkaar mee, helpen elkaar herinneren aan afspraken en steunenelkaar wanneer dat nodig is. Daarnaast biedt het project hun regelmaat en structuur.De (secundaire) beloningen die de deelnemers kunnen verdienen vormen een belangrijkonderdeel van de interventie. Deelnemers krijgen niet beloond voor het behalen vanhun eigen doelen, maar voor de steun die ze hebben gegeven aan een ander om zijn doelte bereiken. Per week kan een Musketier maximaal € 20,- verdienen, een deel hiervanSamensturing in de maatschappelijke opvang 47