10.09.2013 Views

2004_1–2 - MiRA-Senteret

2004_1–2 - MiRA-Senteret

2004_1–2 - MiRA-Senteret

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

70 <strong>MiRA</strong>-MAGASINET 10 ÅR<br />

<strong>MiRA</strong> på besøk hos likestillingsdirektøren:<br />

Female bonding<br />

Av Ellen Stokland<br />

– Likestillingssenteret skal bli enda bedre til å inkludere innvandrere<br />

som en naturlig del av vårt daglige arbeid, lovet norskmalayiske<br />

Long Litt Woon da hun tiltrådte som likestillingsdirektør<br />

1. desember 2003.<br />

<strong>MiRA</strong>-<strong>Senteret</strong>s leder, Fakhra Salimi, savner prioritering av minoritetskvinnenes<br />

rettigheter og lurer på om ikke den kvinnepolitiske<br />

debatten rett og slett har avgått med døden. I sommer<br />

tok hun seg en tur innom Long Litt Woons kontor for en diskusjon om<br />

muligheter og utfordringer for likestillingskampen sett i et minoritetskvinnerperspektiv.<br />

<strong>MiRA</strong>-Magasinet var flue på veggen.<br />

Long Litt Woon har vært direktør for Likestillingssenteret i et drøyt<br />

halvår når Fakhra Salimi kommer på besøk. <strong>Senteret</strong> er inne i en usikker<br />

periode, det er lagt frem et regjeringsforslag om sammenslåing av Likestillingssenteret,<br />

Likestillingsombudet og Senter mot etnisk diskriminering<br />

(SMED) til et felles ombud mot diskriminering. Likestillingssenteret med<br />

Long Litt Woon i spissen er motstandere av forslaget, fordi det blander<br />

sammen den uavhengige pådriverrollen Likestillingssenteret har i dag og<br />

rollen som håndhever av likestillingsloven som tilligger et ombud. Long<br />

mener sammenslåingen derfor vil svekke likestillingsarbeidet og gjøre det<br />

«snillere».<br />

Salimi er av den motsatte oppfatning. Hun mener et felles organ vil<br />

styrke likestillingsarbeidet ved at det plasserer ansvaret for alt arbeid mot<br />

diskriminering på ett sted. Dermed kan ingen vri seg unna ansvaret for<br />

minoritetskvinners rettigheter.<br />

Forholdet mellom kjønn og etnisitet<br />

– Minoritetskvinner er blitt ekskludert i likestillingsarbeidet i Norge, de<br />

er blitt en kasteball mellom Senter mot etnisk diskriminering (SMED) og<br />

Likestillingssenteret. Ingen tar ansvar for marginaliseringen av dem, de<br />

faller mellom to stoler, slår <strong>MiRA</strong>-lederen fast.<br />

– For minoritetskvinner handler det ikke bare om kjønn, men også<br />

om rasediskriminering. Derfor må likestillingsbegrepet utvides til å

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!