ÃRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e rMule sykehjemVirksomhetens leder: Øystein Bjørshol1. Oppgaver:Mule sykehjem drives med hjemmel i Kommunehelsetjenesteloven og i tråd med Porsgrunnkommunes kriterier for plass i sykehjem, med unntak av trygghetsavdelingen som er underlagt egneinntaksvilkår. Sykehjemmet gir tilbud innenfor terminal pleie, korttids- og avlastningsplasser, tilbud tilpersoner med demens, langtidsplasser for personer med omfattende behov for pleie og behandling.Mer spesifisert dreier det seg om:Trygghetsavdelingen (TA) med 8 registrerte plasser/rom. Gjennomsnittlig belegg var i 2010 12 - 13brukere pr. døgn. I tillegg hadde avdelingen 2-4 av de midlertidige korttidsplassene som er etablert.Dagavdeling for hjemmeboende demente. 8 brukere hver dag.10-enhet, en avd. med 10 plasser.Skjermet enhet med 6 plasser.En avd. i 2 etg. med 19 pasienter, i all hovedsak langtidsplasser.En avd. i 3. etg. med 18 pasienter, i all hovedsak langtidsplasser.Eget kjøkken med 3.15 årsverk.Sykehjemmet gir tjenester på Mule bo- og servicesenter om natta.2. Nøkkeltall for virksomheten2008 2009 2010Plasser (antall)* 62 62 62Plasser i skjermet enhet (antall) 6 6 6Korttidsplasser (antall) TA har 8 reg. plasser 8 14 14Dagplasser (antall) 8 8 8Beleggsprosent 106,45 100 100Brukertilfredshet (pårørendeundersøkelse) 4,65 Ikke målt 4,8Medarbeidertilfredshet 4,2 4,1 4,0*Beleggsprosent målt i fht. utnyttelse av både faste og midlertidige plasser.3. Virksomhetens målekartMÅLEINDIKATORER 2008 2009 2010 MålBrukereMedarbeiderePårørende tilfredshet med tjenestetilbudet 5.0 5.0 4.8 4.0Pårørende tilfredshet med medvirkning 4.5 4.5 5.0 4.0Medarbeidertilfredshet 4.3 4.2 4.0 4.5Status på eget HMS-system - - 5.0 6.0Medarbeidertilfredshet med åpenhet ogmedvirkning3.7 3.5 3.4 4.5Tilbud om medarbeidersamtale 40% 40% 40% 100%3.1 Kommentarer til virksomhetens målekart genereltAt status på eget HMS-system ikke scorer 6, må ses i sammenheng med at noe prosedyrearbeidavventes til systemet kan legges inn elektronisk. Vil være avhengig av at sentrale prosedyrer legges innfør virksomhetens.110
Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r4. Personalsituasjonen2008 2009 2010Stillingshjemler omregnet til hele stillinger pr 31.12 65,6 66,26 66,4Sykefravær i prosent 8,8 12,7 12,54.1 Kommentarer til personalsituasjonen i virksomheten genereltDet stilles stadig større krav til kompetanse hos ansatte på sykehjem. Årsakene er bl.a. et økendekomplekst sykdomsbilde hos våre beboere og økte forventninger og krav til behandling på sykehjemmet.Mule sykehjem ligger langt unna målsettingen for antall ansatte med høyskoleutdanning. Vi har en alt forlav dekning med sykepleiere og har derfor gjort om stillinger til sykepleierstillinger.4.2 Kommentarer til sykefraværetSykefraværet i 2010 endte på 12.5 % med et synkende fravær i siste halvår. Årsakene er varierte; bl.a.kan nevnes helsesvikt/slitasje hos eldre arbeidstakere, psykososiale årsaker og kronisk sykdom. Det åarbeide på sykehjem regnes av mange som den fysisk tyngste arbeidsplassen i dagens samfunn. Mulesykehjem er over 50 år gammelt og som sådan lite tilpasset dagens behov og standard. Innsparingene desenere årene vanskeliggjør arbeidet med å tilrettelegge for arbeidstakere som står i fare for å bli eller ersykemeldte.5. Økonomisk statusMule sykehjemRegnskap2008Regnskap2009Regnskap2010Budsjett2010AvvikSum utgifter 43.182 46.913 47.813 46.127 -1.686Sum inntekter -10.835 -11.451 -12.023 -10.320 1.703Forbruk i%Nettoutgift 32.347 35.463 35.790 35.807 17 100,05.1 Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av 2010.Regnskapet for 2010 viser at Mule sykehjem omtrent var i balanse. Dette er det flere årsaker til. Det harvært et større fokus på dette og konkrete grep er foretatt. Budsjettet er riktigere. Vi hadde i 2010 ikke noestort behov for bruk av ekstra personale i forbindelse med enkelte brukere. Dette er tilfeldig og kan rasktendre seg. Vårt budsjett ble tilført ekstra midler i forbindelse med midlertidige korttidsplasser, men ikkefullt ut kompensert.111
Page 1 and 2:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 3 and 4:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
5. Økonomisk statusIKT-avdelingen
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
5. Økonomisk statusFilmsentret Cha
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58: Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 89 and 90: 5. Økonomisk statusTjenestekontore
Page 105 and 106: 4. PersonalsituasjonenÅ R S B E R
Page 107: Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
show all

Ã RSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

ÃRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune