12.07.2015 Views

ÅRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

ÅRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

ÅRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e rFrednes barnehageVirksomhetens leder: Margit Skavlebø Aas1. Virksomhetens oppgaver:Pedagogisk tilrettelagt tilbud til barn i alder 1-6 år. Barnehagen har 3 avdelinger. 2 avd. til barn i alder3-6 år. 1avd. i alder 1-3 år. I tillegg er barnehagen en forsterket barnehage som er spesielt tilrettelagtfor barn med spesielle behov.2. Nøkkeltall for virksomheten2008 2009 <strong>2010</strong>Antall plasser korrigert for barn under 3 år 54 54 54Andel barn med hel plass i % 80 80 89Grunnbemanning i barnehagen pr 15.12 10 10 10Bemanning relatert til spes. ped. tiltak + oppfølgingav barn med spesielle behov pr 15.121,80 1,55 2,50Grunnbemann. pr plass korrigert for barn under 3 år 0,19 0,19 0,193. Virksomhetens målekartBrukereMÅLEINDIKATORER 2008 2009 <strong>2010</strong> MålTilfredshet med tilrettelegging for det enkeltebarns læringTilfredshet med tilrettelegging avskoleforberedende aktiviteterBarnehagens bidrag til ditt barnsspråkutvikling5.1 4.8 4.8 4.74.8 4.7 4.7 4.9- 4.9 5.0 4.9Ditt barns sosiale utvikling - 5.2 5.0 5.2Aktivitetsinnholdet i barnehagen - 4.8 5.0 4.9Barnehagens arbeid som kulturformidler - 4.9 5.1 4.7Allsidig lek og aktiviteter - 4.9 5.1 4.9Barnets trivsel i barnehagen - - 5.2 5.1MedarbeidereAlt i alt, tilfredshet med barnehagen - 4.9 5.1 5.0Barnets muligheter for å være med åbestemme innholdet i barnehagen- - 4.6 4.6Barnehagens interesse for dine synspunkter - - 5.1 4.8Medarbeidertilfredshet 5.0 4.7 4.1 4.5Status på eget HMS-system - - 4.5 6.0Medarbeidertilfredshet med åpenhet ogmedvirkning4.1 4.3 3.9 4.5Tilbud om medarbeidersamtale 80% 80% 90% 100%3.1 Kommentarer til virksomhetens målekart generelt.Vi er godt fornøyd med våre resultater i BMS. Vi må spesielt må jobbe med punktet: Medarbeidertilfredshetog åpenhet og medvirkning. Dette punktet har fått lavere skår enn tidligere. Personalet menerde har misforstått spørsmål, men vi ser grunn til å se nærmere på dette.27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!