ÃRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r2008 2009 2010Rehabilitering i institusjon - nye søknader 367 361 403Rehabilitering i institusjon - innvilgede søknader 326 309 337Korttid – innkomne søknader 859 946 856Korttid – innvilgede søknader 760 847 748Langtid – innkomne søknader 187 199 203Langtid – innvilgede søknader 112 136 113* rapporteres for førstegang.3. Virksomhetens målekartMÅLEINDIKATORER 2008 2009 2010 MålBrukereKommunale samarbeidspartneres tilfredshetmed tjenestekontoret4.2 4.2 4.2 4.5Vedtak opphevet av overordnet klageinstans 22 22 22 25Medarbeidertilfredshet 4.8 5.0 5.0 4.5MedarbeidereStatus på eget HMS-system - - 6.0 6.0Medarbeidertilfredshet med åpenhet ogmedvirkning4.4 4.7 4.7 4.5Tilbud om medarbeidersamtale 92% 100% 100% 100%3.1 Kommentarer til virksomhetens målekart genereltDet er opprettet læringsnettverk. De tre nettverkene består av ansatte ved kontoret og fokuset erkvalitetssikring av vedtak og saksutredning, å være en arena for erfaringsutveksling og kvalitetssikremøte med bruker. For øvrig har vi et kontinuerlig fokus på våre etablerte samarbeidsarenaer med utførervirksomhetene. Tiltaket er iverksatt med tanke på at vi skal nå mål om 4.5 i resultat på vår brukerundersøkelse rettet mot samarbeidspartnere i kommunen. Undersøkelsen gjennomføres hvert annet årog ble siste gjennomført i 2010.4. Personalsituasjonen2008 2009 2010Stillingshjemler omregnet til hele stillinger pr 31.12 12,3 12,3 12,3Sykefravær i prosent 8,4 6,4 7,64.1 Kommentarer til personalsituasjonen i virksomheten genereltPersonalgruppen ved tjenestekontoret har stor spredning i alder og livssituasjon. Dette gir utfordringerknyttet til tilrettelegging. Vi har i dag 5 stykker som har redusert stilling for å tilpasse arbeid til sin helse.Dette gjør at vi må ansette flere personer i de resterende prosentene for å ha den arbeidskapasiteten vitrenger. Det er i dag 13 personer som fyller disse hjemlene og vi er i ferd med å ansette en person til.Det en økning i sykefraværet fra 2009. Dette skyldes at vi har hatt et langtidsfravær samt at det har værten viss økning i korttidsfraværet. Vi har innført livsfasepolitikk ved kontoret som innbærere tilretteleggingfor både småbarnsforelder og vi viderefører seniorpolitikken fra tidligere. I tillegg anses det som vesentligat vi er fult bemannet da arbeidsmengden er stor.90
5. Økonomisk statusTjenestekontoretÅ R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e rRegnskap2008Regnskap2009Regnskap2010Budsjett2010AvvikSum utgifter 6.352 6.688 6.994 6.956 -38Sum inntekter -268 -164 -292 -91 201Forbruk i%Nettoutgift 6.083 6.524 6.702 6.865 163 97,63.1 Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av 2010.Overskuddet skyldes at det har vært to vakante stillinger i påvente av nyansettelser og at det har værtlangtidsfravær hvor det ikke har vært satt inn vikar. Overskuddet er tenkt benyttet til oppgradering avkontoret i forbindelse med pågående oppussing.91
Page 1 and 2:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 3 and 4:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
5. Økonomisk statusIKT-avdelingen
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
5. Økonomisk statusFilmsentret Cha
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38: Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 87: Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 105 and 106: 4. PersonalsituasjonenÅ R S B E R
Page 139 and 140:
Page 141 and 142:
show all

Ã RSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

ÃRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune