ÃRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

More documents

Recommendations

Info

Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e rHjemmetjenesten EidangerVirksomhetens leder: Anne Tretvik1. Virksomhetens oppgaver:Virksomheten består av to avdelinger, hjemmetjenesten Eidanger og Mule Bo og servicesenter. Deansatte gir hjemmetjenester til befolkningen i områdene Eidanger, Nystrand, Tveten, Bergsbygda,Langangen, Bjørntvedt og Mule. Det ytes hjemmetjenester i form av rengjøring, handling,hjemmesykepleie og betjening av trygghetsalarmer. Tjenestene ytes etter vedtak fra tjenestekontoret ihenhold til Kommunehelsetjenesteloven og Sosialtjenesteloven.2. Nøkkeltall for virksomheten2008 2009 20101. Brukere (antall) 145 174 1692. Omsorgslønn (antall) 17 22 243. Brukerstyrt personlig assistanse BPA (antall) 0 4 44. Antall brukere som mottar tjenester tilsvarende ettårsverk eller mer6 5 05. Brukertilfredshet 5,7 - 5.46. Medarbeidertilfredshet 4,6 4.5 4.73. Virksomhetens målekartMÅLEINDIKATORER 2008 2009 2010 MålBrukereMedarbeidereBrukertilfredshet med tjenestetilbudet 5.5 5.4 4.5Brukertilfredshet med medvirkning 4.5 4.7 4.5Medarbeidertilfredshet 4.8 4.5 4.8 4.5Status på eget HMS-system 6.0 6.0 6.0 6.0Medarbeidertilfredshet med åpenhet ogmedvirkning4.2 3.9 3.7 4.5Tilbud om medarbeidersamtale 93 % 96 % 100 % 100 %3.1 Kommentarer til virksomhetens målekart genereltMeget god måloppnåelse på de aller fleste måleindikatorene. Den eneste som ligger under godt nok nivåer medarbeidernes tilfredshet med åpenhet og medvirkning. Det er i løpet av 2010 satt i gang mangetiltak som vi tror vil bedre dette til neste år.4. Personalsituasjonen2008 2009 2010Stillingshjemler omregnet til hele stillinger pr 31.12 38,3 38,2 37.45Sykefravær i prosent 10.6 11,0 8,94.1 Kommentarer til personalsituasjonen i virksomheten genereltVirksomheten reduserte bemanningen med 0,75 % stilling i 2010 pga flate kutt. For å få dette til medvedtatt helgebemanning var det nødvendig å redusere en 50 % stilling til 25 %. Vi har derfor en litenstilling mer. Vi en stabil personalsituasjon med ansatte med ønsket kompetanse i alle stillingene. Deansatte er meget opptatt av kompetanseheving og flere har tatt eller holder på med videreutdanning.Gjennomsnittalderen er på 46.3 år og 11 ansatte er over 60 år.118
Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i r k s o m h e t e n e s å r s m e l d i n g e r4.2 Kommentarer til sykefraværetFor første gang har virksomheten et sykefravær under 10 %, noe vi anser som en positiv utvikling. Vijobber kontinuerlig med ulike tiltak for å forebygge og å følge opp fraværet. Det viser seg at månederrundt årsskiftet utpeker seg ift. høyt sykefravær. Dette vil vi undersøke nærmere i 2011 ved å sette i ganget eget nærværsprosjekt.5. Økonomisk statusHjemmetjenestenEidangerRegnskap2008Regnskap2009Regnskap2010Budsjett2010AvvikSum utgifter 22.747 23.700 25.160 25.646 486Sum inntekter -2.006 -2.369 -2.960 -3.014 -54Forbruk i%Nettoutgift 20.741 21.331 22.200 22.632 432 98,15.1 Kommentarer til den økonomiske situasjonen ved utgangen av 2010.Virksomheten gikk med overskudd i 2010. Dette skyldes bl.a. mindre behov for vikar i ledige vakter pga aten person som ble betalt fra NAV jobbet i full stilling i virksomheten hele året, mange, flinke ogselvstendige lærlinger og utstrakt samarbeid mellom våre to avdelinger. En annen årsak er at skader påleiebilene og derav utgifter til reparasjoner har gått drastisk ned. Ressurser er overført andrevirksomheter med bakgrunn i ulik driftssituasjon og antall brukere m.v.6. Utviklingssenter for hjemmetjenester Telemark (UHT Telemark) www.utviklingssenter.noVirksomhetens aktivitet i 2010 har vært mye preget av at vi er UHT for Telemark. Først og fremst har detvært et positivt løft, men også krevende i tillegg til de ordinære oppgavene i virksomheten. Det har værtarbeidet på forskjellige områder, valgt på bakgrunn av tildelingsbrev fra helsedirektoratet.FagutviklingLindrende behandling:Fokuset har vært å styrke rollen som ressurs/kontaktsykepleier og etablere gode rutiner for regelmessiginternundervisning. Hver hjemmetjenestevirksomhet har deltagere i det interne faglige forumet forkontaktsykepleiere.Demensomsorg:Demensomsorgens ABC pågår med grupper sammensatt av deltagere fra sykehjem og hjemmetjenester.Interkommunalt demensnettverk hvor alle kommunene i Telemark er representert har hatt trenettverkssamlinger og en fagdag. Pårørende skole for pårørende til demente er gjennomført i samarbeidmed utviklingssenter for sykehjem.Etisk refleksjon:Etikkskole er holdt i 2010 og rutiner for implementering i drift er beskrevet. Veiledning ogrefleksjonsgruppe for hjemmehjelpere og refleksjon av og med ledere er gjennomført og beskrevet ihjemmetjenesten Eidanger.Ernæring:Pilot i hjemmetjenesten Vest med oppstart våren 2010 – ernæringspraksis i fokus.Målgruppen er hjemmeboende eldre som bor alene og som står i fare for å bli eller er underernærte.Fagnettverk.Alle virksomheter i omsorg og helse er representert i et kommunalt fagnettverk. Det har vært 6nettverkssamlinger i løpet av året.Sosial aktivitet og kulturopplevelserPilot i hjemmetjenesten Eidanger og Brevik er etablert. Samarbeid med kulturkoordinator for eldre, helseog aktivitetssentra og biblioteket. Fokuset er kulturkontaktens rolle i hjemmetjenesten og hvordan nå utmed målrettet informasjon om kultur og aktivitetstilbud til de friskeste hjemmeboende eldre.119
Page 1 and 2:
Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 3 and 4:
Page 7 and 8:
Page 9 and 10:
Page 11 and 12:
Page 13 and 14:
5. Økonomisk statusIKT-avdelingen
Page 15 and 16:
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
5. Økonomisk statusFilmsentret Cha
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54:
Page 55 and 56:
Page 57 and 58:
Page 59 and 60:
Page 61 and 62:
Page 63 and 64:
Page 65 and 66: Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
Page 89 and 90: 5. Økonomisk statusTjenestekontore
Page 105 and 106: 4. PersonalsituasjonenÅ R S B E R
Page 115: Å R S B E R E T N I N G 2 0 10V i
show all

Ã RSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

ÃRSBERETNING 2010 - Porsgrunn Kommune