1993 - Sociedade Brasileira de Psicologia

176àTITUDES FRENTE A0 GRUPO DE TRARALHO Z IVALIâCIO DA CREFIA:PMESTUDO COMPARATIVO ENTRE QUADROS HIERARQUICQS 9E VMA INDOSTRIADE M!DIo.?0RTE. coELno,w.F.; FIGUEIREDO, M.A.c.; Rosz. S.H.H. e BENz0NI . ?.Jk Departamento de psicologta e zducaç:o da Faculdade de Ftlosofia, ctgnciase Letras de Ribeirîo Preto - USP.'Com o obletivo de verificar algumas relaç8es entre avaliaçâo da chefiae atitudes frente ao grupo de trabalho, foram . estudados 64 suleitos profis -sionais da Coo'àl-cooperativa 'acional âgroindustrial, de anbos os sexos , dlvididos em 2 subgrupos ex funçlo do nlvel de supervts:o exigido, sendo 24chefes e 40 subordinados.A avaliaç3o foi realizada com base no questionâriode atftudes frente ao trabalho em equipe (FIMGIREDO e GALERA, 1981) e o LPC(FIEDLER,1967)paraavalfagâo da chefia e liderinça.Constderando-ae as 2avalfaç8es em separado, estudos de diferengas de midias atravis do teste Ide Student levaram â aceitaçlo da hip3tese de igualdade ent/e supervisores esubordinados na avaltaçso do LPC (T- -.23, p- .68).'Para o questionlrfo deatitudes, foi observada una tendFncia por parte dos chefes l maior Rigfdez(T= -1.79, p= .07) e ao Conformismo (T- +1.88, p- .06)assoeiadosauma maiorAutocracia (T= -1.79,p- .001) e Extrover's:o (Ta +1.95, p- .05).Estudos decorrelaglo entre as medidas tomadas pelos 2 questionfrios indicam' ocorrënciade relag3es significativas a .05 entre Fluidez e Estado de inimo(r- -.31,p- .006)y alim de Fluidez e Rigidez e a dimensâo Relaç3es nlmanasdo L?C (r- -.33, p- .004 e r= +.31,p- .02).Para as amostras, em separado,com os chefes ocorrem relaç3es significantes entre Fluidez e as dimens8esTrabalho e Relàç8es Humanas do LPC (r- -.38, p- .05 e r- -.50, p- .006)9 parao subgrupo dos subordinados ocorrem relag3es signtficantes entre Fluideze Introversio/Extrovers:o e a dimensâo Xstado de Xnimo do LPC (r- - .32,p - . 02e t'- +.37,p- .QO4)e entre Rigidez e a div ns:o Relaç8esHumanas(r= +.39,p- .02).Estes resultados indicam que de um modo geral as pessoasmais fluidas avalfam seus supervisores mais negativamente quanto ao Zstadode Xnimo e âs Relag8es Humanas. Considerando-se as sub-amoatras , os chefesmafs fluidos avaliav mais negatfvamente seus supervisores nas dimens3es as -soctadas à cooperaçlo (Trabalho e Relag3es Humanas)enquanto que para os subordinados,a Rigidez estâ associada ; avaliag3o positiva do superior quantoâs Relag3es Humanas; alim dfsso os subordinados mais fluidos avaliam mais nEgativamente quanto ao Estado de lnimo. Estes resultados s:o discutidos combase nas relag8es de trabalho no sentido de direcionar futuros proletos detrefnamento.216