i MANUAL DE TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO ... - Crc SP

A título de ilustração, vamos admitir que uma empresa fabricante demóveis contrate um montador com salário R$ 10,00 por hora. Caso ele gaste1,5 horas para montar uma mesa, parcela do custo da mão de obra com amontagem dessa mesa seria R$ 15,00, ou seja, 1,5 h x R$ 10,00 por hora,correspondente ao salário.Ainda, há que se acrescentar a esse valor demais custos associadosaos salários que a empresa incorre para com os funcionários, como:• férias, abono de férias, 13º salário etc.;• que além das horas trabalhadas, os funcionários, no caso horistas,recebem os domingos/feriados como complementação de suaremuneração;• as faltas justificadas, por motivos previstos em lei, que as empresassão obrigadas a pagar;• os valores que as empresas são obrigadas a recolher a título decontribuição ao INSS sobre a folha de pagamentos e ao FGTS.• que, quando da rescisão do contrato de trabalho, as empresaspagam multas sobre o FGTS, aviso prévio etc., em se tratando dedispensa sem justa causa.Além dos salários e dos encargos associados aos salários acimamencionados, as empresas assumem outros, como alimentação, transporte,seguro de vida, assistência médica etc. Normalmente, estes custosrepresentam valores fixos mensais e não proporcionais aos salários acimamencionados. Estes custos fixos mensais costumam ser tratado como custosindiretos, como será visto nos próximos capítulos deste trabalho.Importante salientar que nem todos os encargos sociais e trabalhistasocorrem de forma homogênea durante o ano. Por exemplo, férias e abonos deférias, em algumas empresas são concentradas nos primeiros meses do ano,por sua vez, o décimo terceiro salário, se concentra nos últimos meses do ano.Os custos que representam esses encargos sazonais devem ser distribuídos atodos os meses do ano.Para facilitar o cálculo e a distribuição dos encargos sazonais a todos osmeses do ano, costuma-se determinar uma taxa que aplicada aos saláriosconstantes da folha de pagamentos fornece o custo dos encargos sociais etrabalhistas. A somatória dos salários e dos encargos determina o custo damão de obra.MANUAL DE TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS20