A B C1. Contribuição à Previdência Social (INSS) 0,00002. SESI, SESC 0,00003. SENAI, SENAC 0,00004. INCRA 0,00005. SEBRAE 0,00006. SALÁRIO EDUCAÇÃO 0,00007. SAT (SEGURO ACI<strong>DE</strong>NTE <strong>DE</strong> TRABALHO) 0,00008. FGTS 0,08009. DSR (<strong>DE</strong>SCANSO SEMANAL REMUNERADO) 0,188410. FÉRIAS + 1/3 FÉRIAS 0,130411. FERIADOS 0,039912. AVISO PRÉVIO 0,084013. AUXÍLIO DOENÇA 0,010914. 13o. SALÁRIO 0,108715. FALTAS ABONADAS 0,015016. <strong>DE</strong>PÓSITO FGTS (DI<strong>SP</strong>ENSA SEM JUSTA CAUSA) 0,018917. TOTAL PARCIAL 0,0800 0,5773 0,018918. INCIDÊNCIAS CUMULATIVAS (GRUPO A x GRUPO B) 0,046219. TOTAL DOS ENCARGOS 0,722420. PERCENTUAL 72,24%Com base neste cálculo, seria acrescido ao salário dos funcionáriosremunerados por hora das empresas optantes pelo SIMPLES nacional eenquadradas nos Anexos I, II e III, 72,24% referentes aos encargos, para seobter o custo da mão de obra.Quadro 1.10. Encargos relativos a funcionários mensalistas(Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional - Enquadradas nos Anexos I, II e III)DISCRIMINAÇÃO DOS ENCARGOS1. Contribuição à Previdência Social (INSS) 0,00002. SESI, SESC 0,00003. SENAI, SENAC 0,00004. INCRA 0,00005. SEBRAE 0,00006. SALÁRIO EDUCAÇÃO 0,00007. SAT (SEGURO ACI<strong>DE</strong>NTE <strong>DE</strong> TRABALHO) (média *) 0,00008. FGTS 0,0800GRUPOS A QUE PERTENCEMA B C9. DSR (<strong>DE</strong>SCANSO SEMANAL REMUNERADO) 0,000010. FÉRIAS + 1/3 FÉRIAS 0,121211. FERIADOS 0,000012. AVISO PRÉVIO 0,084013. AUXÍLIO DOENÇA 0,000914. 13o. SALÁRIO 0,090915. FALTAS ABONADAS 0,010016. <strong>DE</strong>PÓSITO FGTS (DI<strong>SP</strong>ENSA SEM JUSTA CAUSA) 0,015717. TOTAL PARCIAL 0,0800 0,3070 0,015718. INCIDÊNCIAS CUMULATIVAS (GRUPO A x GRUPO B) 0,024619. TOTAL DOS ENCARGOS 0,427320. PERCENTUAL 42,73%<strong>MANUAL</strong> <strong>DE</strong> TÉCNICAS E PRÁTICAS <strong>DE</strong> GESTÃO ESTRATÉGICA <strong>DE</strong> CUSTOS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS23
Com base neste cálculo, seria acrescido ao salário dos funcionários comremuneração mensal das empresas optantes pelo SIMPLES nacional eenquadradas nos Anexos I, II e III, 42,73% referentes aos encargos, para seobter o custo da mão de obra.Quadro 1.11. Encargos relativos a funcionários horistas(Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional - Enquadradas nos Anexos IV e V)DISCRIMINAÇÃO DOS ENCARGOS1. Contribuição à Previdência Social (INSS) 0,20002. SESI, SESC 0,00003. SENAI, SENAC 0,00004. INCRA 0,00005. SEBRAE 0,00006. SALÁRIO EDUCAÇÃO 0,00007. SAT (SEGURO ACI<strong>DE</strong>NTE <strong>DE</strong> TRABALHO) (média *) 0,02008. FGTS 0,0800GRUPOS A QUE PERTENCEMA B C9. DSR (<strong>DE</strong>SCANSO SEMANAL REMUNERADO) 0,188410. FÉRIAS + 1/3 FÉRIAS 0,130411. FERIADOS 0,039912. AVISO PRÉVIO 0,084013. AUXÍLIO DOENÇA 0,010914. 13o. SALÁRIO 0,108715. FALTAS ABONADAS 0,015016. <strong>DE</strong>PÓSITO FGTS (DI<strong>SP</strong>ENSA SEM JUSTA CAUSA) 0,018917. TOTAL PARCIAL 0,3000 0,5773 0,018918. INCIDÊNCIAS CUMULATIVAS (GRUPO A x GRUPO B) 0,173219. TOTAL DOS ENCARGOS 1,069420. PERCENTUAL 106,94%Com base neste cálculo, seria acrescido ao salário dos funcionáriosremunerados por hora das empresas optantes pelo SIMPLES nacional eenquadradas nos Anexos IV e V, 106,94% referentes aos encargos, para seobter o custo da mão de obra.Quadro 1.12. Encargos relativos a funcionários mensalistas(Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional - Enquadradas nos Anexos IV e V)DISCRIMINAÇÃO DOS ENCARGOS1. Contribuição à Previdência Social (INSS) 0,20002. SESI, SESC 0,00003. SENAI, SENAC 0,00004. INCRA 0,00005. SEBRAE 0,00006. SALÁRIO EDUCAÇÃO 0,00007. SAT (SEGURO ACI<strong>DE</strong>NTE <strong>DE</strong> TRABALHO) (média *) 0,02008. FGTS 0,0800GRUPOS A QUE PERTENCEMA B C9. DSR (<strong>DE</strong>SCANSO SEMANAL REMUNERADO) 0,0000<strong>MANUAL</strong> <strong>DE</strong> TÉCNICAS E PRÁTICAS <strong>DE</strong> GESTÃO ESTRATÉGICA <strong>DE</strong> CUSTOS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS24
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O custo da Administração da Fábr
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epresentam R$ 20.000,00 por mês e
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Os custos destes recursos são:Mat
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Quantidade 1500 u 2.000 uReceita 12
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ProdutosMargem decontribuiçãounit
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IMPORTANTE: Caso a empresa decida a
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Exemplo 2Uma empresa fabrica intern
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preço de venda. Esse percentual é
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Matéria prima 32.330,00Mão de obr
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Suponhamos que a empresa Usinagem M
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4. Estrutura de custosO quadro 5.17
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e pequenas empresas, que as força
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BIBLIOGRAFIABACIC, Miguel, VASCONCE