i MANUAL DE TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO ... - Crc SP

10. FÉRIAS + 1/3 FÉRIAS 0,121211. FERIADOS 0,000012. AVISO PRÉVIO 0,084013. AUXÍLIO DOENÇA 0,000914. 13o. SALÁRIO 0,090915. FALTAS ABONADAS 0,010016. DEPÓSITO FGTS (DISPENSA SEM JUSTA CAUSA) 0,015717. TOTAL PARCIAL 0,3000 0,3070 0,015718. INCIDÊNCIAS CUMULATIVAS (GRUPO A x GRUPO B) 0,092119. TOTAL DOS ENCARGOS 0,714820. PERCENTUAL 71,48%Com base neste cálculo, seria acrescido ao salário dos funcionários comremuneração mensal das empresas optantes pelo SIMPLES nacional eenquadradas nos Anexos IV e V, 71,48% referentes aos encargos, para seobter o custo da mão de obra.A seguir, são discriminados como os percentuais de cada encargoconstante desses quadros são determinados.Grupo A: os percentuais são fixados em leis para aqueles encargosdiscriminados nas linhas de 1 a 8. Por isso recomenda-se às empresasestarem atentas à Legislação relativamente a alterações nas alíquotas dessesencargos.Grupo B: para os cálculos dos encargos deste grupo consideramos 276 diasde trabalho ao ano, assim calculados 13 :Dias do ano365 dias(–) Domingos 52 dias(–) Feriados 11 dias(–) Férias 26 dias úteis (*)(=) 276 dias de trabalho(*) consideramos 26 dias de férias, porque 4 domingos delas já estão no total de domingos do ano.Linha 9 – DSR – Descanso Semanal Remunerado: considerados 52 domingospara 276 dias de trabalhoLinha 10 – Férias + 1/3 de férias:52 ⋅ dias276 ⋅ dias= 0,1884a. de horistas13 Cada empresa deve calcular o número de dias de trabalho de seus funcionários, que pode variar emfunção de feriados regionais, por exemplo. IMPORTANTE: Anualmente, devem-se revisar estes cálculos,pois, dependendo do calendário, o número de feriados, que ocorrem de segunda a sábado, pode sealterar.MANUAL DE TÉCNICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS25