Regulamento Interno de Funções e Tarefas - Câmara Municipal de ...

Chefe de EquipaMultidisciplinarTécnico SuperiorAuto-condução sempre que necessário para a satisfação dasnecessidades do serviço, desde que devidamente habilitado para oefeito.Exercer funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnicae/ou científica de suporte à decisão;Elaborar, com elevada autonomia, pareceres, informações e relatóriostécnicos no âmbito da área de actividade submetendo à apreciaçãosuperior;Assegurar a representação do serviço e/ou organismo em assuntosda sua especialidade, tomando opções de índole técnica,enquadradas por directivas ou orientações superiores;Conceber projectos e planos de melhoria contínua com impactopositivo na concretização das atribuições e nos resultados do serviço;Auto-condução sempre que necessário para a satisfação dasnecessidades do serviço, desde que devidamente habilitado para oefeito.Recolher, examinar, conferir e controlar a movimentação interna dos processos de trabalho sob a sua responsabilidade,registando as anomalias/inconformidades detectadas e providenciando pela sua correcção;Cumprir os procedimentos internos, contribuindo para a sua melhoria contínua, suportada por uma avaliação crítica sistemática epela formulação de propostas de alteração;Apoiar a direcção da unidade orgânica no controlo do cumprimento das disposições estabelecidas em matéria de pessoal,garantindo a interlocução com a Divisão de Recursos Humanos;Recolher, tratar e fornecer a informação adequada à elaboração de relatórios de gestão/actividades e outros instrumentos deapoio à gestão do GRCH;Arquivar a documentação, organizando-a em função do tipo de assunto ou do tipo de documento, respeitando regras eprocedimentos de gestão documental em vigor;Efectuar atendimento telefónico e presencial, prestando todos os esclarecimentos necessários;Recolher as reclamações e efectuar o encaminhamento adequado;Efectuar o pedido de material, preenchendo requisições ou outro tipo de documentação, com vista à reposição de faltas everificar a sua conformidade aquando da sua recepção;Identificar e utilizar as aplicações informáticas específicas da organização.GABINETE DE PLANEAMENTO ESTRATÉGICOExercer funções de direcção, planeamento, programação, coordenação e controlo das actividades das unidades orgânicasdependentes do departamento que dirige, assegurando a definição de objectivos de actuação consistentes e mensuráveis,suportados por mecanismos de acompanhamento e avaliação;Exercer todas as competências previstas no Estatuto de Pessoal Dirigente, no Regulamento da Estrutura Orgânica da CMP, eArquitecturaGeografia ePlaneamentoRegionalas que lhe forem delegadas ou subdelegadas.Promover e realizar acções necessárias para o planeamento estratégico integrado de desenvolvimento do concelho de Palmela,incluindo todas as dimensões associadas;Conceber projectos e planos de melhoria contínua com impacto positivo na concretização das atribuições do serviço;Colaborar na definição das propostas de estratégia, de metodologia e de desenvolvimento para intervenções arquitectónicas eurbanísticas;Promover o alinhamento com os processos de planeamento externo, nomeadamente planos nacionais de desenvolvimentoestratégico, planos regionais e especiais de ordenamento do território, planos supra-municipais, projectos e investimentos deinfra-estruturas supra-municipais, garantindo a articulação com as diferentes tutelas envolvidas;Gerir e monitorizar o Plano Director Municipal e, quando necessário promover a sua revisão;Acompanhar os projectos e investimentos de impacto estratégico para o desenvolvimento do concelho;Colaborar na organização de processos de candidatura a financiamentos comunitários, da administração central ou outros(QREN);Utilizar a tecnologias informáticas, como no caso dos sistemas de informação geográfica que permitem obter, armazenar,manipular e analisar informação especialmente referenciada, produzindo diversos tipos de documentos geográficos derelacionamento dos fenómenos;Implementar e avaliar a componente estratégica e programática do Plano Director Municipal (PDM) e dos demais Instrumentosde Gestão do Território com que ele se articule;Participar em reuniões de parcerias onde se avaliam e propõem medidas de intervenção relativas a redes territoriais;Participar na aplicação de instrumentos de monitorização e avaliação das actividades do GPE, elaborando mapas e relatórios deanálise de apoio à gestão;Articular as suas actividades com outros profissionais, nomeadamente nas áreas do planeamento e ordenamento do território,arquitectura paisagista, reabilitação social e urbana e engenharia;Identificar, conhecer, interpretar os pontos essenciais da regulamentação e legislação específica da área.Elaborar pareceres, informações e relatórios técnicos no âmbito da área da geografia física e humana;Promover e realizar acções necessárias para o planeamento estratégico integrado de desenvolvimento do concelho de Palmela,incluindo todas as dimensões associadas;Efectuar estudos em diversos domínios, nomeadamente localização e distribuição espacial de infra-estruturas, população,actividades e equipamentos, ordenamento do território, desenvolvimento regional e urbano, planeamento biofísico e riscosambientais, defesa e salvaguarda do património natural ou construído, fazendo observações directas ou interpretando eaplicando resultados obtidos por ciências conexas;Estudar fenómenos físicos e humanos do território no que respeita às suas distribuições espaciais e interligações às escalaslocal, regional e nacional;Realizar estudos de análise e de prospectiva territorial ao nível sociodemográfico e restantes vertentes disciplinares, abordadasREGULAMENTO INTERNO DE DESCRIÇÃO DE TAREFAS E FUNÇÕES – Anexo I ao Mapa de Pessoal 2012 Página 4 de 93