Regulamento Interno de Funções e Tarefas - Câmara Municipal de ...

Chefe DivisãoTécnico SuperiorExercer funções consultivas, de estudo, planeamento, programação,avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnicae/ou científica de suporte à decisão;Elaborar, com elevada autonomia, pareceres, informações e relatóriostécnicos no âmbito da área de actividade submetendo à apreciaçãosuperior;Assegurar a representação do serviço e/ou organismo em assuntosda sua especialidade, tomando opções de índole técnica,enquadradas por directivas ou orientações superiores;Conceber projectos e planos de melhoria contínua com impactopositivo na concretização das atribuições e nos resultados do serviço;Auto-condução sempre que necessário para a satisfação dasnecessidades do serviço, desde que devidamente habilitado para oefeito.de necessidades objectivas;Registar e transmitir anomalias e falhas dos equipamentos utilizados;Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.Preparar e seleccionar os equipamentos e tecnologias de som e imagem adequados em função dos objectivos pretendidosdos eventos e actividades a realizar, utilizando ferramentas informáticas apropriadas;Assegurar as condiçoes de som, luz e imagem nos espectáculos, concertos, conferências, seminários, e outros eventospromovidos nos equipamentos culturais municipais;Responsável pela arrumação dos equipamentos, materiais, cabines e espaços técnicos sob sua responsabilidade;Garantir a funcionalidade dos equipamentos técnicos de som, luz e imagem, existentes nos equipamentos culturaismunicipais concelhios;Proceder à limpeza, conservação e arrumação dos equipamentos, máquinas e materiais dos Equipamentos CulturaisSonoplasta Municipais, garantindo as condições adequadas para a sua utilização;Zelar pelas instalações e equipamentos afectos à sua actividade, garantindo a sua funcionalidade e actualização em funçãode necessidades objectivas;Assegurar a abertura e vigilância de instalações e acompanhar os trabalhadores e/ou munícipes aos locais pretendidos;Colaborar nos trabalhos auxiliares de montagem, desmontagem e conservação de equipamentos;Auxiliar a execução de cargas e descargas de material e equipamentos;Assegurar a utilização do equipamento de protecção individual e colectiva, de acordo com o estipulado pelos serviços deHigiene, Segurança e Saúde no trabalho;Assegurar o cumprimento das normas e regras de Higiene, Segurança e Saúde no trabalho.DIVISÃO DE BIBLIOTECASExercer funções de planeamento, programação, coordenação e controlo das actividades da unidade orgânica que dirige,assegurando a definição de objectivos de actuação consistentes e mensuráveis, suportados por mecanismos deacompanhamento e avaliação;Exercer todas as competências previstas no Estatuto de Pessoal Dirigente, no Regulamento da Estrutura Orgânica da CMP,Biblioteca eDocumentaçãoe as que lhe forem delegadas ou subdelegadas.Organizar, estruturar e representar a informação respeitante aos suportes documentais, de acordo com as normas eprocedimentos adequados;Seleccionar, classificar e indexar documentos sob a forma textual, sonora, visual ou outra, para o que necessita dedesenvolver e adaptar sistemas de tratamento automático ou manual, de acordo com as necessidades específicas dosutilizadores;Definir procedimentos de recuperação e exploração de informação;Apoiar e orientar o utilizador dos serviços e efectuar a pesquisa e a disponibilização da informação;Promover acções de difusão, a fim de tornar acessíveis as fontes de informação primária, secundária e terciária;Desenvolver projectos e acções que contribuam para o aumento da utilização das bibliotecas municipais, como forma deocupação e/ou animação dos tempos livres e agentes educativos da comunidade;Conceber e planear actividades na área da animação e promoção da leitura infantil, juvenil e adultos;Promover e estimular o desenvolvimento de projectos e acções que contribuam para a preservação das fontes documentaisdo município;Elaborar e gerir um plano de formação regular dirigido à comunidade local, o qual promova o reforço das qualificaçõespessoais e profissionais da população do concelho, em parceria e complemento com as entidades acreditadas para o efeito;Prestar colaboração técnica no domínio da criação, organização, gestão e funcionamento das bibliotecas escolares, atravésdo estudo de implementação do espaço, aquisição de mobiliário e outros equipamentos e na aquisição e tratamento dosrecursos documentais;Participar na formação contínua dos professores envolvidos nos serviços de bibliotecas escolares;Propor a aquisição regular de fundos documentais de acordo com a política de selecção e aquisição, procurando aactualização, pluralismo e diversidade (temática e de suporte) das colecções;Promover, estimular e apoiar iniciativas promovidas por outros agentes culturais, educativos e informativos, nomeadamenteexposições, colóquios e debates;Propor a aquisição de novos documentos;Divulgar junto das unidades orgânicas e promover o acesso aos fundos documentais do Centro de Documentação;Acompanhar o funcionamento dos serviços de atendimento, de empréstimo e de pesquisa bibliográfica;Recolher e elaborar estatísticas referentes às aquisições, ofertas e permutas;Exercer funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos deREGULAMENTO INTERNO DE DESCRIÇÃO DE TAREFAS E FUNÇÕES – Anexo I ao Mapa de Pessoal 2012 Página 86 de 93