PSIHOLOGIA EDUCAŢIEI
PSIHOLOGIA EDUCAŢIEI
PSIHOLOGIA EDUCAŢIEI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
(2). Cea de-a doua modalitate de înlăturare a blocajelor creativităţii se referă la<br />
utilizarea unor metode de stimulare a creativităţii de grup, care favorizează asociaţia liberă<br />
a ideilor, ajută indivizii să se relaxeze, să elimine spiritul critic şi să producă idei cât mai<br />
noi şi interesante. Cele mai importante pentru stimularea creativităţii de grup sunt<br />
următoarele:<br />
• Brainstorming-ul sau „evaluarea amânată” ori „furtuna de creiere” este o metodă<br />
interactivă de dezvoltare de idei noi ce rezultă din discuţiile purtate între mai mulţi<br />
participanţi, în cadrul căreia fiecare vine cu o mulţime de sugestii. Rezultatul acestor<br />
discuţii se soldează cu alegerea celei mai bune soluţii de rezolvare a situaţiei dezbătute. Ca<br />
metodă de discuţie şi de creaţie în grup, brainstorming-ul (brain =creier, storming =<br />
furtunos) a fost sistematizat în 1948 de către profesorul de la Universitateadin Buffalo<br />
(SUA), Alexander Osborn. Rezultatele experimentelor au fost publicate de Osborn în 1961<br />
în lucrarea Applied imagination.<br />
• Sinectica numită şi metoda analogiilor sau metoda asociaţiilor de idei, a fost elaborată de<br />
profesorul William J. Gordon (Operational Approach to Creativity) în 1961, când a<br />
înfiinţat primul grup sinectic la Universitatea Harvard. Termenul de sinectică provine din<br />
grecescul synecticos („syn” – „a aduce împreună” şi „ecticos” – „elemente diverse”) şi<br />
sugerează principiul fundamental al metodei: asocierea unor idei aparent fără legătură<br />
între ele. Metoda Gordon are în vedere stimularea creativităţii participanţilor pentru<br />
formularea de idei şi ipoteze, folosind raţionamentul prin analogie.<br />
• Tehnica 6/3/5 este asemănătoare branstorming-ului. Ideile noi însă se scriu pe foile de<br />
hârtie care circulă între participanţi, şi de aceea se mai numeşte şi metoda brainwriting.<br />
Tehnica se numeşte 6/3/5 pentru că există:<br />
− 6 membri în grupul de lucru, care notează pe o foaie de hârtie câte<br />
− 3 soluţii fiecare, la o problemă dată, timp de<br />
− 5 minute - timpul de lucru la o problemă.<br />
• Metoda Philips 6/6 a fost elaborată de către profesorul de literatură J. Donald Philips (de<br />
unde provine şi numele) care a testat-o la Universitatea din Michigan. Este similară<br />
brainstorming-ului şi tehnicii 6/3/5, însă se individualizează prin limitarea discuţiei celor<br />
participanţi la 6 minute. Acest fapt are ca scop intensificarea producţiei creative, ca şi în<br />
cazul tehnicii 6/3/5.<br />
• Metoda panel – este o metodă de stimulare a creativităţii prin folosirea unui grup de<br />
experţi. Numele vine din cuvântul de origine engleză panel care înseamnă „element<br />
stratificat, panou”. Practic, este vorba despre utilizarea unor experţi din domenii diferite,<br />
angrenaţi în rezolvarea unei probleme care nu are legătură cu domeniul lor de competenţă.<br />
În clasă, această metodă poate fi realizată prin antrenarea unor grupe de elevi, care, după o<br />
documentare prealabilă în domenii diferite, pot încerca soluţionarea unor probleme propuse<br />
de către profesor.<br />
33