WeaAreHR10_lowres

WE ARE UPDATED
sperăm, va îmbunătăți experiența angajaților. Lucrul
flexibil, de la distanță și în mediul virtual va modifica
natura echipelor, leadership-ul și noțiunea de loc de
muncă.
Lucy Adams
Ce poate face un manager atunci când există o
diferență considerabilă de vârstă între membrii
echipei?
Cred că managerii nu ar trebui să presupună că oamenii
sunt la fel doar pentru că sunt de aceeași vârstă.
Important este să înțeleagă diferențele dintre ei, ca oameni,
și nu doar cele dintre categorii de vârstă. Să înțeleagă
că au personalități diferite, că sunt introvertiți sau
extrovertiți, ce îi motivează, ce stil de management le
place și cum preferă să se comunice cu ei. Dacă managerul
are această perspectivă și înțelegere, poate încerca
stiluri diferite de leadership pentru a răspunde nevoilor
lor diferite.
HOT NOW
Este unul dintre cei mai cunoscuți
oameni de resurse umane din
Europa. Timp de 10 ani a condus,
pe rând, departamentele de
HR de la Serco, Evershelds și
BBC. În 2014 și-a lansat propria
agenție de HR, Disruptive HR.
Aici combină expertiza sa
strategică și operațională în
domeniul resurselor umane cu o
abordare nouă și practică. Lucy
își propune să readucă „umanul”
în resursele umane și să sprijine
liderii, oferindu-le noi modele și
perspective. Iată o mică parte din
abordarea sa pe care o va detalia
în cadrul LEAP:
Cum poate o companie să se diferențieze de
concurență pe o piață fierbinte precum cea din
România, unde avem un deficit enorm de candidați?
Ar trebui să pună accent pe experiența angajaților, care
ar trebui să fie specială în cadrul acelei companii. Să definească
clar prin ce se diferențiază. Apoi, să se gândească
la cum ar dori să se simtă oamenii săi mai degrabă decât
la procesele pe care ar trebui să le implementeze.
Care crezi că este rolul jocului în mediul
corporate?
Cred că este vital să stimulezi inovația și creșterea.
Oamenii trebuie să aibă ocazia să experimenteze, să
încerce lucruri noi și să se bucure de energia respectivă.
Din păcate, uneori încercăm să forțăm jocul, să-l
impunem oamenilor ca „distracție organizată” și asta
nu este niciodată o idee bună!
Ce ar putea schimba fundamental mediul
profesional în anii următori?
Economia de tip „gig” (munca fără program fix, de
oriunde, la cerere) și tehnologia vor influența locurile
de muncă tradiționale. Acestea vor arăta și se vor simți
foarte diferit. Inteligența artificială va schimba și, să
LEAP va avea loc
pe 27 februarie 2020, la
Face Convention Center
și va reuni specialiști
din HR, manageri,
antreprenori din
România și nu numai.
Costul participării la
eveniment este de
199 euro + TVA.
Mai multe detalii despre
eveniment poți afla
accesând site-ul leap.ro
p 14