WeaAreHR10_lowres

WE ARE FOCUSED
MAȘINA DE SERVICIU
viitorul e electric
9
EȘTI ÎN CĂUTAREA UNUI BENEFICIU care să te diferențieze
imediat de competitori? Alege să le oferi angajaților mașini
electrice. Chiar dacă pare (în continuare) o tehnologie nouă,
mașina electrică există deja de mulți ani și a ajuns la stadiul
în care are o autonomie la fel de bună ca o mașină obișnuită.
Ține minte însă că nu vei putea beneficia de acest diferențiator
pentru foarte mult timp pentru că tot mai mulți
angajatori vor acorda acest beneficiu în viitorul apropiat.
Amazon, spre exemplu, deja a comandat 100.000 de mașini
electrice pentru flota asta, care vor fi livrate până în 2030,
semnalând o schimbare mare pe piața auto. Iar producătorii
de mașini electrice preconizează că multe companii vor
merge în această direcție în următorii ani.
1. Oferă-le direct angajaților mașini electrice - așa le
arăți că ești un angajator căruia îi pasă atât de binele
oamenilor, cât și de binele mediului;
20 PENTRU 2020
De ce merită să investești în mașini electrice?
> Pentru că îți salvează angajații de taxele de poluare
> Pentru că îți va ajuta brandul de angajator
> Pentru că e 2 în 1: beneficiu și acțiune de CSR
Iar aici, în funcție de nevoile și bugetele tale, ai 3 direcții
potențiale:
LEARNING
joaca e mama învăţării
ÎN TRECUT SE SPUNEA CĂ „REPETIȚIA E MAMA ÎNVĂȚĂRII”.
Asta pentru că multe lucruri se învățau pe de rost, fără o
interiorizare adecvată a lecției. Acum avem însă acces la o
mulțime de informații și cercetări care ne demonstrează că
jocurile pot îmbunătăți capacitățile memoriei, contribuie la
o mai bună coordonare și dezvoltă gândirea
strategică. Dar ce fel de jocuri ai
putea aduce la tine în companie pentru
a stimula zona de learning & development
printre echipele tale? Iată recomandările
noastre:
• LEGO Serious Play — o metodologie
de învățare creată de The LEGO
Group, care îi invită pe toți cei implicați
să construiască modele tridimensionale
ale problemelor cu care se confruntă
în munca lor, folosind piese LEGO, și apoi să creeze un alt
prototip care să reprezinte o potențială soluție. Metoda te
ajută să vizualizezi neînțelegerile de la locul de muncă într-un
mod nou și deschide angajații către design thinking
prin prototiparea unor soluții clare.
2. Înlocuiește flota ta (dacă ai) cu mașini electrice - e o
acțiune exemplară de CSR, dar e foarte posibil să te ajute
în câțiva ani și cu taxele, multe state punând presiune pe
companii să facă această schimbare și oferind, la schimb,
taxe semnificativ mai mici;
3. Să le oferi angajaților posibilitatea de a-și încărca
mașinile electrice gratuit la job - un beneficiu care nu te
va costa mult, cel puțin la început, dar care va face un
statement important pentru compania ta ca angajator.
10
• Microlearning — dacă ai angajați reticenți când vine vorba
de învățare sau stau prost cu timpul, microlearningul e
alegerea perfectă. Acesta pune accent pe lecții extrem de
mici și diverse. O lecție poate fi livrată sub forma unui video
scurt, a unui paragraf sau chiar sub forma unei simple
fraze, iar între ele poți presăra tot felul de elemente interactive
și inspiraționale pentru a menține interesul oamenilor.
• Realitatea virtuală — Deși mai avem
până să ajungem la metodologii complete
de VR Learning, asta nu înseamnă că
nu trebuie să ținem pasul cu schimbarea.
Simulările prin Realitate Virtuală vor fi
esențiale în numeroase domenii și industrii,
cum ar fi medicină, industria auto, în
transport, în construcții etc.
• LEAP (Learn. Explore. Apply. Play) —
această ultimă propunere e pentru tine,
specialistul în HR, pasionat de people management.
Fă-ți timp pentru un eveniment unic pentru
industria de HR, conceput de eJobs și Târgul de Cariere.
LEAP e un festival inovator, care va avea loc pe 27 februarie
2020 în București, la Face Convention Center. Intră pe
leap.ro, descoperă speakerii și showcase-urile care te așteaptă
la eveniment și nu uita să ți-l treci în agendă!
p 42