Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
WE ARE FOCUSED<br />
Proba practică!<br />
Acum că ai trecut prin teorie, e timpul și pentru o<br />
probă practică. Te provocăm să scoți pe birou fișa<br />
celui mai nou angajat de la tine din companie și să îi<br />
desenezi rapid journey-ul ca membru al echipei. Te<br />
ajutăm și noi cu un exemplu!<br />
1<br />
Șerban | 28 de ani<br />
MARKETING SPECIALIST<br />
EXPERIENȚĂ: la al treilea job<br />
CAUTĂ: stabilitate profesională<br />
și oportunități de avansare<br />
PASIONAT DE: inovație,<br />
sustenabilitate și maratoane<br />
↘ A semnat contractul și<br />
începe jobul în 2 săptămâni.<br />
FEATURE<br />
Preboarding<br />
Cu trei zile înainte de<br />
prima lui zi la job, îi trimitem<br />
lui Șerban un e-mail de bun<br />
venit, cu managerul său direct<br />
în CC. Includem în e-mail o<br />
poză cu echipa din care<br />
va face parte și ghidul<br />
angajatului.<br />
2<br />
Onboarding<br />
Ne asigurăm că Șerban are un<br />
buddy în echipă care să îi prezinte<br />
biroul și că managerul lui direct și-a<br />
alocat o întâlnire one-to-one cu acesta<br />
în prima parte a zilei. Pe birou îi plasăm<br />
un kit cu diverse obiecte brand-uite<br />
de companie: cană, agendă, tricou,<br />
pix și o listă cu beneficiile pe<br />
care le oferim.<br />
3<br />
Feedback 1 lună<br />
Induction<br />
Pentru o bună colaborare<br />
interdepartamentală, îi facilităm lui<br />
Șerban întâlniri cu toate echipele<br />
cu care va lucra, pentru a-l ajuta să<br />
înțeleagă metodele de lucru.<br />
După o lună, purtăm o<br />
discuție deschisă cu Șerban<br />
și, separat, cu managerul său,<br />
pentru a analiza integrarea<br />
acestuia în echipă.<br />
4<br />
p 56
Change language