WeaAreHR10_lowres

PRÂNZUL LA BIROU
mai mult timp pentru echipa ta
7
una dintre acele sarcini mari consumatoare de timp
la birou este prânzul. Te-ai gândit câte ore petrec colegii
tăi cu discuțiile despre „ce mâncăm azi”, apoi cu plasarea
comenzii, urmărirea acesteia în aplicație și strângerea
banilor? De ce să nu ofere compania acest beneficiu?
Pentru că 2020 este despre a avea mai mult timp pentru a
lucra așa cum ne place.
Înainte de a alege ce mâncăm la birou, ține cont de obiceiurile
de masă ale angajaților. Un studiu realizat în 2018 în 9
țări europene arată că angajații români suferă de „sindromul
mâncatului pe tastatură”. 84% dintre românii care au participat
la studiu se declară frustrați de rutina de prânz și de
opțiunile disponibile. Prin urmare, o idee inspirată este să
urmezi modelul oferit de compania de software Asana și să
angajezi un nutriționist care poate crea meniuri sănătoase și
personalizate pentru colegi.
O zi bună la birou poate începe ca în compania americană
Square cu un smoothie bar, cu un milkshake sau cu o
cafea bună pregătită de un barista cu experiență. De ajutor
ar fi și o persoană dedicată care să se ocupe de comanda
mesei de prânz și de menținerea relației cu furnizori precum
FoodPanda - care au pachete gândite astfel încât să spargă
monotonia la birou, să țină cheltuielile sub control și să aducă
echipele împreună.
Iar dacă tot cauți inspirație pentru mese cât mai creative
care să implice cât mai mult colegii, avem câteva idei împrumutate
de la companiile din Silicon Valley. Poți organiza zile
tematice cu chefi cunoscuți care să facă show alături de colegi
sau să urmezi modelul Google care a instalat micro-bucătării
(cu gustări sănătoase) între departamente pentru a
încuraja interacțiunea.
WORKPLACE
birouri care te inspiră
așa cum am povestit la pagina 16, nevoia de angajați
creativi este în continuă creștere și e normal să fie așa,
pentru că de cele mai multe ori creativitatea se traduce și
prin flexibilitate, adaptabilitate și spirit inovator, caracteristici
de nelipsit pentru companiile de mâine. Dar dacă
îți dorești ca angajații tăi să își cultive creativitatea în continuare,
chiar și la job, atunci trebuie să le oferi un mediu
creativ, care să îi inspire. Și există o mulțime de direcții pe
care le poți lua.
Zitec, spre exemplu, își trimite angajații într-o aventură
constantă în spațiu. De la săli de ședințe tapetate cu
galaxii la zone cu ilustrații din cărți SF faimoase, create
chiar de unul dintre designerii companiei, fiecare colț al
sediului lor te îndeamnă să visezi cu ochii deschiși. Mai
mult, tematica aleasă reflectă chiar valorile companiei,
cum ar fi pasiunea pentru inovare, atrăgând candidații
care se regăsesc în cultura lor organizațională.
În 2020 să ai un spațiu de lucru cool, pe sufletul angajaților,
nu mai înseamnă doar scaune ergonomice și
zone de relaxare și colțuri verzi și canapele confortabile.
Pentru că 2020 nu mai e despre a merge pe trenduri și
birouri decupate de pe Pinterest, care arată frumos, dar
nu sunt neapărat pentru publicul tău. În 2020 ar trebui să
mergi pe nevoile directe și punctuale ale colegilor tăi, iar
cuvântul care ar trebui să definească și spațiile de lucru
e „personalizare”.
Sunt frecvente turele de noapte sau se întâmplă să se
mai facă și overtime în companie? De ce să nu amenajezi
un nap room? Te interesează ca echipa să fie sănătoasă,
dar oamenii se plâng că nu au timp să ajungă la sală? O
cameră pentru yoga s-ar putea să fie extrem de apreciată.
Așadar, dacă și tu cauți să recrutezi oameni creativi și
inovatori, ține minte că trebuie să le oferi mediul potrivit
pentru personalitățile lor. Primul pas e simplu. Privește-ți
biroul cu un ochi critic și întreabă-te ce și-ar dori să vadă
angajații creativi ca să vină cu drag la job în fiecare zi.
8
20 PENTRU 2020
p 41