01.09.2013 Views

Entreprenörskap i industriella nätverk – En ... - Konkurrensverket

Entreprenörskap i industriella nätverk – En ... - Konkurrensverket

Entreprenörskap i industriella nätverk – En ... - Konkurrensverket

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

upp ett annat påverkas inte enbart själva utan påverkar även relationer mellan andra företag,<br />

och skapar därför dominoeffekterer i <strong>nätverk</strong>et. 62<br />

4.2.3 Nätverkets struktur<br />

Nätverk är både strukturer, processer och strukturer som beskriver hur företagen är kopplade<br />

till varandra som beskriver utbytesaktiviteterna i <strong>nätverk</strong>et. Det finns därför två inneboende<br />

"krafter" i <strong>nätverk</strong>et; stabilitet och förändring. Nätverkets struktur får återverkningar på de<br />

aktörer som befinner sig i <strong>nätverk</strong>et. Struktureringsgraden beskriver nämligen företagens<br />

respektive positioner, d v s hur företagen är relaterade till varandra i <strong>nätverk</strong>et. Det finns<br />

framförallt två sätt att förhålla sig till andra företag; antingen genom samarbete eller genom<br />

konkurrens. Företagen försöker ibland förändra sina positioner genom att t ex utveckla nya<br />

relationer, avveckla existerande relationer eller underhålla vissa relationer till viktiga parter. I<br />

ett hårt strukturerat <strong>nätverk</strong> har företagen mycket bestämda positioner och förändringar är<br />

därmed svåra att genomföra. I ett löst strukturerat <strong>nätverk</strong> däremot är rollerna inte lika<br />

väldefinierade och inträden och utträden liksom andra förändringar är lättare att göra. Bolaget<br />

är en del av sin omgivning och dess aktiviteter bestäms i hög grad av den kända delen av den i<br />

övrigt okända omvärlden. Hur företaget beter sig får återverkningar på <strong>nätverk</strong>et och tvärtom.<br />

Fyra krafter binder samman <strong>nätverk</strong>et: 1) det ömsesidiga funktionella beroendet, 2)<br />

maktstrukturen, 3) kunskapsstrukturen samt 4) den tidsrelaterade strukturen. 63 Företaget kan<br />

förhålla sig till sin omgivning på många olika sätt och relationernas utseende visar hur makten<br />

är fördelad. Makten är aldrig jämnt fördelad i <strong>nätverk</strong>et och den är inte heller konstant över<br />

tiden. Liksom <strong>nätverk</strong>et genomgår förändringar, förändras också makten i och med den<br />

ständiga kampen om kontrollen över nödvändiga resurser av olika slag. Maktstrukturen är<br />

speciellt intressant vad gäller de mindre företagen eftersom dessa företags kunder och<br />

leverantörer i många fall är betydligt större och resursmässigt starkare industriföretag.<br />

62<br />

Hertz S & Mattsson L-G (1994) Företagets internationalisering på 90-talet mot ökad internationell samordning<br />

i Företag och marknader i förändring -dynamik i <strong>nätverk</strong> red. Mattsson L-G & Hultén S, Nerenius & Santérus<br />

förlag, Stockholm<br />

63<br />

Se t ex Håkansson, H. (1987) s.17 eller<br />

Håkansson, H. & Johansson, J. (1984) s. 9<br />

49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!