Entreprenörskap i industriella nätverk – En ... - Konkurrensverket
Entreprenörskap i industriella nätverk – En ... - Konkurrensverket
Entreprenörskap i industriella nätverk – En ... - Konkurrensverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
upp ett annat påverkas inte enbart själva utan påverkar även relationer mellan andra företag,<br />
och skapar därför dominoeffekterer i <strong>nätverk</strong>et. 62<br />
4.2.3 Nätverkets struktur<br />
Nätverk är både strukturer, processer och strukturer som beskriver hur företagen är kopplade<br />
till varandra som beskriver utbytesaktiviteterna i <strong>nätverk</strong>et. Det finns därför två inneboende<br />
"krafter" i <strong>nätverk</strong>et; stabilitet och förändring. Nätverkets struktur får återverkningar på de<br />
aktörer som befinner sig i <strong>nätverk</strong>et. Struktureringsgraden beskriver nämligen företagens<br />
respektive positioner, d v s hur företagen är relaterade till varandra i <strong>nätverk</strong>et. Det finns<br />
framförallt två sätt att förhålla sig till andra företag; antingen genom samarbete eller genom<br />
konkurrens. Företagen försöker ibland förändra sina positioner genom att t ex utveckla nya<br />
relationer, avveckla existerande relationer eller underhålla vissa relationer till viktiga parter. I<br />
ett hårt strukturerat <strong>nätverk</strong> har företagen mycket bestämda positioner och förändringar är<br />
därmed svåra att genomföra. I ett löst strukturerat <strong>nätverk</strong> däremot är rollerna inte lika<br />
väldefinierade och inträden och utträden liksom andra förändringar är lättare att göra. Bolaget<br />
är en del av sin omgivning och dess aktiviteter bestäms i hög grad av den kända delen av den i<br />
övrigt okända omvärlden. Hur företaget beter sig får återverkningar på <strong>nätverk</strong>et och tvärtom.<br />
Fyra krafter binder samman <strong>nätverk</strong>et: 1) det ömsesidiga funktionella beroendet, 2)<br />
maktstrukturen, 3) kunskapsstrukturen samt 4) den tidsrelaterade strukturen. 63 Företaget kan<br />
förhålla sig till sin omgivning på många olika sätt och relationernas utseende visar hur makten<br />
är fördelad. Makten är aldrig jämnt fördelad i <strong>nätverk</strong>et och den är inte heller konstant över<br />
tiden. Liksom <strong>nätverk</strong>et genomgår förändringar, förändras också makten i och med den<br />
ständiga kampen om kontrollen över nödvändiga resurser av olika slag. Maktstrukturen är<br />
speciellt intressant vad gäller de mindre företagen eftersom dessa företags kunder och<br />
leverantörer i många fall är betydligt större och resursmässigt starkare industriföretag.<br />
62<br />
Hertz S & Mattsson L-G (1994) Företagets internationalisering på 90-talet mot ökad internationell samordning<br />
i Företag och marknader i förändring -dynamik i <strong>nätverk</strong> red. Mattsson L-G & Hultén S, Nerenius & Santérus<br />
förlag, Stockholm<br />
63<br />
Se t ex Håkansson, H. (1987) s.17 eller<br />
Håkansson, H. & Johansson, J. (1984) s. 9<br />
49