05.01.2015 Views

GRUNDEXAMEN INOM MASKIN- OCH METALL- BRANSCHEN 2010

GRUNDEXAMEN INOM MASKIN- OCH METALL- BRANSCHEN 2010

GRUNDEXAMEN INOM MASKIN- OCH METALL- BRANSCHEN 2010

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

1<br />

MÅLEN FÖR <strong>OCH</strong> UPPBYGGNADEN AV <strong>GRUNDEXAMEN</strong> <strong>INOM</strong> <strong>MASKIN</strong>- <strong>OCH</strong> <strong>METALL</strong><strong>BRANSCHEN</strong><br />

Nyckelkompetenserna för livslångt lärande innefattas i målen för examensdelarna<br />

som kompletterar yrkeskompetensen (gemensamma studier) och kraven på<br />

yrkeskunnande i de yrkesinriktade examensdelarna samt i bedömningskriterierna<br />

för dem. Föremål för bedömning när det gäller de nyckelkompetenser för livslångt<br />

lärande som bedöms särskilt är följande: lärande och problemlösning, interaktion<br />

och samarbete, yrkesetik samt hälsa, säkerhet och funktionsförmåga.<br />

Nyckelkompetenser för livslångt lärande är<br />

1. Lärande och problemlösning<br />

2. Interaktion och samarbete<br />

3. Yrkesetik<br />

4. Hälsa, säkerhet och funktionsförmåga<br />

5. Initiativförmåga och företagsamhet<br />

6. Hållbar utveckling<br />

7. Estetik<br />

8. Kommunikation och mediekunskap<br />

9. Matematik och naturvetenskaper<br />

10. Teknologi och informationsteknik<br />

11. Aktivt medborgarskap och olika kulturer.<br />

Beskrivning av nyckelkompetenserna för livslångt lärande<br />

Lärande och problemlösning<br />

De studerande eller examinanderna planerar sin verksamhet och utvecklar sig själv<br />

och sitt arbete. De utvärderar sitt eget kunnande. De löser problemsituationer i sitt<br />

arbete samt gör val och fattar beslut. De fungerar smidigt, innovativt och på ett nyskapande<br />

sätt i sitt arbete. De skaffar information samt strukturerar, bedömer och<br />

tillämpar informationen.<br />

Interaktion och samarbete<br />

De studerande eller examinanderna fungerar på ett ändamålsenligt sätt i olika interaktionssituationer<br />

och framför sina synpunkter tydligt, konstruktivt och förtroendeingivande.<br />

De fungerar samarbetsinriktat med olika slags människor och som<br />

medlemmar i arbetsgrupper samt bemöter människor jämlikt. De följer allmänt<br />

omfattade etikettregler och förfaringssätt. De utnyttjar den respons de får i sitt arbete.<br />

22

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!