05.01.2015 Views

GRUNDEXAMEN INOM MASKIN- OCH METALL- BRANSCHEN 2010

GRUNDEXAMEN INOM MASKIN- OCH METALL- BRANSCHEN 2010

GRUNDEXAMEN INOM MASKIN- OCH METALL- BRANSCHEN 2010

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

5<br />

EXAMENSDELAR SOM KOMPLETTERAR YRKESKOMPETENSEN MÅL <strong>OCH</strong> BEDÖMNING I DEN GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNINGEN<br />

Föremål för<br />

bedömningen<br />

Att beakta de vanligaste<br />

kulturdragen<br />

Uppträdande och<br />

klädsel i olika situationer<br />

samt att möta<br />

människor som är<br />

annorlunda<br />

Att beakta särdragen<br />

inom den egna<br />

branschen<br />

Att uppträda i<br />

enlighet med organisationsmiljön<br />

och<br />

uppgiften<br />

Att beakta invandrarnas<br />

och övriga<br />

minoritetskulturers<br />

centrala kulturhistoria<br />

och aktuella situation<br />

Att dra nytta av<br />

språkkunskaper och<br />

kulturkännedom<br />

Bedömningskriterier<br />

Nöjaktiga N1 Goda G2 Berömliga B3<br />

Den studerande<br />

identifierar allmänna drag i<br />

andra kulturer<br />

identifierar kulturella skillnader<br />

i människors dagliga<br />

verksamhet i Finland och<br />

på andra håll<br />

identifierar särdragen för<br />

den egna branschens<br />

tjänster och produkter i<br />

olika länder<br />

identifierar centrala saker i<br />

sitt arbete<br />

söker information om invandrares<br />

och övriga minoritetskulturers<br />

bakgrund<br />

använder sina förvärvade<br />

språkkunskaper i bekanta<br />

situationer.<br />

identifierar kulturella skillnader<br />

i andras verksamhet<br />

fungerar oberoende av kulturskillnader<br />

tillsammans<br />

med andra<br />

jämför den egna kulturens<br />

särdrag med motsvarande i<br />

andra kulturer<br />

berättar centrala fakta om<br />

Finland och om sitt arbete<br />

för utländska gäster<br />

beaktar oberoende av etnisk<br />

bakgrund, språk, handikapp<br />

eller ålder andra i<br />

arbetet<br />

använder sina förvärvade<br />

språkkunskaper i internationella<br />

kontakter.<br />

beaktar vid mötet med<br />

människor deras kulturella<br />

bakgrund<br />

möter även utländska arbetskamrater,<br />

kunder och<br />

gäster utan kulturkonflikter<br />

beaktar i sin verksamhet<br />

karakteristiska drag från<br />

olika kulturer<br />

utvecklar sin egen organisation<br />

utgående från erfarenheter<br />

som andra delgett<br />

beaktar oberoende av etnisk<br />

bakgrund, språk, handikapp<br />

eller ålder andra vid<br />

planering och utförande av<br />

arbete<br />

fungerar i internationella<br />

relationer genom att utnyttja<br />

språkkunskaperna.<br />

Nyckelkompetenser för livslångt lärande: 2. Interaktion och samarbete, 8. Kommunikation<br />

och mediekunskap, 11. Aktivt medborgarskap och olika kulturer.<br />

I gymnasiets läroplansgrunder finns det inte någon kurs som skulle kunna<br />

ersätta studierna i Kulturkännedom i den grundläggande yrkesutbildningen.<br />

320

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!