25.02.2013 Views

Peavy, R. V. Sotsiodünaamiline nõustamine, 2002 (pdf) - Rajaleidja

Peavy, R. V. Sotsiodünaamiline nõustamine, 2002 (pdf) - Rajaleidja

Peavy, R. V. Sotsiodünaamiline nõustamine, 2002 (pdf) - Rajaleidja

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

III. <strong>Sotsiodünaamiline</strong> <strong>nõustamine</strong><br />

hoolikalt kontrollitud vestluse vorm, milles paljud mõtted ja<br />

tunded on alla surutud ning neid ei avaldata kunagi. Viisakusvestluses<br />

tulevad esile ka staatuslikud erinevused nagu vanus,<br />

sotsiaalne seisund, sugu, perekondlikud sidemed, institutsioonilised<br />

rollid ja klassid.<br />

Kolmandaks on olemas autoritaarne vestlus, milles üks isik on<br />

domineerivaks osapooleks ning juhib vestlust oma staatusel,<br />

autoriteedil, ekspertoskustel või muul võimuallikal põhineval<br />

positsioonil. Vestlused lapsevanema ja lapse, vangi ja vangivalvuri,<br />

õpetaja ja õpilase, ülemuse ja alluva, arsti ja patsiendi<br />

vahel on tüüpilisteks näideteks vestlustest, milles üht isikut<br />

peetakse autoriteediks ja teisel on madalam staatus.<br />

Nõustamine võib olla samuti kontrollitud vestluse vormiks, eriti<br />

siis kui nõustaja võtab endale staatusele tugineva eksperdirolli.<br />

Tegelikkuses võib vestlus olla kombinatsioon erinevatest<br />

vestlustüüpidest sõltuvalt sellest, kes, kus ja millest vestleb.<br />

Ometi pole ükski neist kolmest vestluse tüübist nõustamise<br />

puhul soovitavaks mudeliks.<br />

Neljas vestluse tüüp on arukas vestlus (nõustamisvestlus), mille<br />

struktuur lubab kõige paremini kasutada mõlema osapoole<br />

intelligentsust ning loovust. Arukas vestlus koosneb neljast<br />

interaktiivsest elemendist: dialoogist, probleemilahendusest,<br />

metakommunikatsioonist ja respekteerivast suhtumisest.<br />

Arukat vestlust iseloomustab<br />

1) lähtumine dialoogi põhimõttest, kindlustamaks, et tähendus<br />

jõuab mõlema osapooleni;<br />

2) probleemi lahendamisele suunatud hoiak;<br />

3) metakommunikatsiooni võimalus (kommenteeritakse<br />

suhtlemist);<br />

4) erinevuste aktsepteerimine (lugupidamine ka selgelt<br />

erinevate arvamuste, vaadete ja väärtushinnangutega<br />

isikute suhtes);<br />

5) osalejate soov vestlusele kaasa aidata ning vältida<br />

domineerimist ja teise üle kontrolli saavutamist;<br />

6) isikliku kogemuse väärtustamine;<br />

7) läbirääkimised plaanide koostamisel ja kokkulepete<br />

sõlmimisel,<br />

76

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!