47988 regnskab indhold - K?benhavns Amt
47988 regnskab indhold - K?benhavns Amt
47988 regnskab indhold - K?benhavns Amt
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Del 1 Status over arbejdsmiljøarbejdet <strong>Amt</strong>ets bedriftssundhedstjeneste<br />
24<br />
Bedriftssundhedstjenestenpligten omfatter alle<br />
ansatte på ordinære vilkår, herunder timelønnede,<br />
ansatte i aftalebaserede skånejob, skånejob<br />
med løntilskud og fleksjob, samt ansatte i<br />
servicejob og offentlig jobtræning.<br />
Omkring 85% af amtets ansatte er omfattet af<br />
bedriftssundhedstjenesten. Medarbejdersiden i<br />
Det <strong>Amt</strong>slige Hovedudvalg har i forbindelse<br />
med vedtagelsen af amtets arbejdsmiljøpolitik<br />
tilkendegivet et ønske om, at de resterende<br />
20% af amtets ansatte også omfattes af<br />
bedriftssundhedstjenesten.<br />
Hvad kan bedriftssundhedstjenesten<br />
bruges til?<br />
At være BST-pligtig indebærer, at der betales<br />
kontingent for de ansatte. Til gengæld for<br />
denne betaling har amtet 0,6 timer til rådighed<br />
pr. ansat, der arbejder mere end 10 timer om<br />
ugen. For ansatte med mindre end 10 timers<br />
ugentligt arbejde ydes der 0,3 timer. Disse<br />
timer betegnes “grundydelsestimer”.<br />
Hvert år har amtet ca. 9.000 grundydelsestimer<br />
til rådighed. I 2003 er der godt 12.000 timer<br />
(på grund af overførsel af ubrugte timer fra<br />
2002) til rådighed. Det <strong>Amt</strong>slige Hovedudvalg<br />
Grundydelserne kan bruges til følgende:<br />
opfordrer på det kraftigste til, at arbejdspladserne<br />
gør brug af disse ressourcer og de muligheder,<br />
der ligger heri. Grundydelserne kan<br />
anvendes inden for rammerne beskrevet i<br />
nedenstående boks.<br />
Inden for kontingentbetalingen ydes der desuden<br />
0,1 time pr. ansat (ansatte under 10 timer<br />
0,05 time) i amtet. Disse timer skal bruges til<br />
tværgående samarbejde med andre BST-enheder<br />
og andre arbejdsmiljøinstanser. Her menes<br />
der virksomheder, hvor der fortsat er forskellige<br />
BST-enheder, som medfører et særligt behov<br />
for koordinering og samarbejde. I Kø<strong>benhavns</strong><br />
<strong>Amt</strong> bør timerne derfor bruges på samspillet<br />
mellem BST Danmark a/s og de øvrige<br />
arbejdsmiljøinstanser, amtet gør brug af.<br />
Foruden grundydelserne kan amtets arbejdspladser<br />
også købe såkaldte “tilkøbsydelser” hos<br />
amtets bedriftssundhedstjeneste. Det kan være<br />
diverse målinger, medvirken i aktiviteter til<br />
eksempelvis sundhedsfremme mv. Nærmere<br />
rådgivning om tilkøbsydelserne kan fås i<br />
amtets BST-bestillergruppe (se næste side).<br />
1. Rådgive om styrkelse, systematisering og effektivisering af virksomhedens arbejdsmiljøarbejde.<br />
2. Identifikation, analyse og vurdering af arbejdsmiljøets påvirkninger, samt de krav arbejdet og arbejdsmiljøforholdene<br />
stiller.<br />
3. Rådgive om forebyggelse og forbedring af virksomhedens arbejdsmiljø, herunder medvirke til planlægning,<br />
der sigter mod at tilpasse arbejdsmiljøet til den/de ansatte.<br />
4. Rådgive om udvikling af generelle arbejdsmiljørelaterede initiativer og politikker for henholdsvis<br />
virksomhedens nedbringelse af sygefravær, fastholdelse af ansatte som led i et rummeligt arbejdsmarked<br />
og sundhedsfremme.<br />
5. Rådgive om og bistå ved udarbejdelse og revision af arbejdspladsvurderinger, jf. bekendtgørelse om<br />
arbejdets udførelse.<br />
6. Undervise og formidle om arbejdsmiljø, sundhedsfremme, ulykkesberedskab og hygiejniske spørgsmål,<br />
som led i det forebyggende arbejdsmiljøarbejde, dog ikke lovpligtige uddannelser.<br />
Kilde: Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 750 af 24.08.01
Change language